RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio vacante de Técnico/a Superior de apoyo a la Oficina de Proyectos en la plantilla de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

CORRECCIÓN de errores del Decreto 77/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.

CORRECCIÓN de errores del Decreto 175/2022, de 14 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.

RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2023, de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta de empleo público parcial del personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios para el año 2023.

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2023, del Ayuntamiento de San Mateo de Gállego, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público ordinaria 2023.

RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2023, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se resuelve el procedimiento convocado para la cobertura definitiva de dos plazas de Técnico/a de Oficina Técnica incluidas en la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2023, de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se aprueban las bases de la convocatoria, de una plaza de Jefe de Intervención del Servicio de Extinción de Incendios, plantilla de personal funcionario, sistema de concurso-oposición, oferta de empleo público para el año 2022.

RESOLUCIÓN de 29 de marzo de 2023, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se resuelve el procedimiento convocado para la cobertura definitiva de una plaza de Director/a Jurídico/a incluida en la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Albalatillo, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023.

ACUERDO de 16 de marzo de 2023, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sabiñánigo, por el que se corrige la Oferta de Empleo Público adicional extraordinaria para la estabilización de empleo temporal al amparo de lo previsto en el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio.

RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de El Frago, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 3 de marzo de 2023, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, dos puestos de personal propio vacantes de Investigador/a Agrario/a en la plantilla de este Centro, incluidos en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

ACUERDO de 23 de febrero de 2023, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gallur, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de 2023.

RESOLUCIÓN número 2023-0756, de 10 de febrero de 2023, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para cubrir una plaza vacante de Inspector del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la plantilla de personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición libre, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2018.

RESOLUCIÓN número 20230-0197, de 13 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Villanueva de Gállego, por la que se rectifica error material en la Oferta de Empleo Público excepcional 2022 en aplicación de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 6 de febrero de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 12 de septiembre de 2022, para cubrir un puesto de Responsable de Área de Seguridad, con carácter indefinido, incluido en la Oferta de Empleo Público de 2020, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Utebo (Zaragoza), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2023.

RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2023, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 15 de septiembre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Técnico/a de Investigación vacante en la plantilla de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN 152/2023, de 9 de febrero de 2023, de la Comarca Campo de Borja, por la se modifican las bases y convocatoria de los procesos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de todas las plazas de personal laboral de la Comarca Campo de Borja incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022.

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 12 de septiembre de 2022, para cubrir un puesto de Responsable de Seguridad, con carácter indefinido, incluido en la Oferta de Empleo Público de 2020 en Zaragoza para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2023, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 12 de septiembre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Coordinador/a de la Oficina de Proyectos vacante en la plantilla de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 12 de septiembre de 2022, para cubrir un puesto de Responsable de la Oficina Técnica de Calidad, con carácter indefinido, incluido en la Oferta de Empleo Público de 2019 en Zaragoza para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 12 de septiembre de 2022, para cubrir un puesto de Responsable de Seguridad, con carácter indefinido, incluido en la Oferta de Empleo Público de 2019 en Zaragoza para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN número 2023-0546, de 1 de febrero de 2023, de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se anuncia la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023.

ACUERDO de 1 de febrero de 2023, del Ayuntamiento de Alagón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023.

RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2023, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 30 de septiembre de 2022, de la Dirección Gerencia la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal laboral propio vacante de Técnico/a de Promoción de la donación en la plantilla de este Centro incluidos en la Oferta de Empleo Público de 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2023, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se designa a los miembros que van a formar parte del Tribunal en el proceso selectivo convocado por Resolución de 30 de septiembre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio de Técnico/a de Promoción de la Donación en la plantilla de este Centro incluida en la Oferta de Empleo Público de 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de Alcaldía número 1, de 16 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Almonacid de la Cuba, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023.

CORRECCIÓN de errores del Decreto 158/2022, de 2 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2022 en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2023, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 15 de septiembre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Oficial/a de mantenimiento del Centro Tecnológico I+D, vacante en la plantilla de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de Alcaldía número 2023-0018, de 11 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Mallén, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023.

RESOLUCIÓN de Alcaldía número 24, de 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Peralta de Calasanz, por la que se aprueba las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Oficial 1..º mediante sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo.

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se declara aprobada la relación de participantes que han superado el proceso selectivo, convocado por Resolución de 22 de noviembre de 2021, para cubrir, con carácter fijo, cuatro puestos vacantes de personal propio, de técnico especialista de laboratorio en la plantilla de este Centro incluidos en la oferta de empleo público para 2018 y 2019, para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN 23 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Peralta de Calasanz, por la que se aprueba las bases y la convocatoria que han regir la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso-oposición, la plaza de peón, (operario de servicios múltiples) incluida en la oferta de empleo público del año 2022 para la estabilización del empleo temporal.

CORRECCIÓN de errores de las Resoluciones de 28 de noviembre de 2022, por las que se convocan procesos selectivos de tres plazas, incluidas en el Acuerdo de 16 de mayo de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a la tasa de estabilización de Radio Autonómica de Aragón, SAU y Televisión Autonómica de Aragón, SAU.

ANUNCIO del Consorcio de Transportes del Área de Zaragoza, por el que se hacen públicas las Bases y Convocatoria para la provisión de plazas de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal mediante el sistema excepcional de concurso méritos, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2022, de la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Fomento, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, dos puestos de telefonista - recepcionista de personal laboral propio, número RPT 70863 y 70864, en la plantilla de este Centro, incluidos en la Oferta de Empleo Público para 2022, para la estabilización de empleo temporal, aprobada mediante el Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN número 2022-0317, de 13 de diciembre de 2022, de la Presidencia Comarca del Jiloca, por la que se aprueban las bases y procedimientos de selección de plazas de personal incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN 2022-4062, de 29 de noviembre de 2022, de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se aprueba la segunda Oferta de Empleo Público complementaria correspondiente al año 2022.

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 10 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Castiliscar, relativo a la publicación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

ANUNCIO de Sofejea, SA, relativo a la convocatoria y las bases que han de regir la provisión de varios puestos incluidos en la oferta de empleo público del año 2022 para la estabilización de empleo temporal.

DECRETO 171/2022, de 14 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 de personal docente no universitario.

DECRETO 175/2022, de 14 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 en el ámbito de personal estatuario del Servicio Aragonés de Salud.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 5 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de la Layana, relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Puértolas, por la que se aprueba la Oferta extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueban las bases específicas que regirá el procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de dos plazas de personal laboral fijo en la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos en la categoría Técnico/a Especialista de Laboratorio incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueban las bases específicas que regirá el procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de una plaza de personal laboral fijo en la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos de la categoría enfermero/a incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueban las bases específicas que regirá el procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de una plaza de personal laboral fijo en la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos en la categoría Recepcionista-Auxiliar Administrativo/a incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio vacante de Recepcionista/Auxiliar administrativo/a en la plantilla de este centro incluido en la Oferta de Empleo Público para 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, una plaza de personal laboral propio en la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos en la categoría enfermero/a incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Azanuy Alins, por la que se aprueban las bases y la convocatoria que han de regir la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, la plaza de peón (operario de servicios múltiples) incluida en la oferta de empleo público del año 2022 para la estabilización del empleo temporal.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Calamocha, por la que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para cubrir con personal laboral fijo una plaza de la categoría de Técnico/a de Gestión de Proyectos, incluido en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para cubrir con personal laboral fijo una plaza de la categoría de Titulado/a Superior de Apoyo Investigación SNS, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 12 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se convocan procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal, para cubrir con personal laboral fijo una plaza de la categoría de Técnico/a de Área, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, una plaza vacante de investigador/a senior nivel 2 en la plantilla del IACS incluido en la oferta de empleo público para el año 2020 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se convocan procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal, para cubrir con personal laboral fijo dos plazas de la categoría de Titulado/a Medio de Apoyo a la Investigación, incluidos en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se convocan procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal, para cubrir con personal laboral fijo tres plazas de la categoría de Técnico/a de Área, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y de Profesores Contratados Doctores para el año 2022.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y de Profesores Contratados Doctores para el año 2022, correspondiente al cupo de reserva del 15% para investigadores de excelencia con acreditación i3.

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2022, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador, resultante de la cesión de tasa de reposición desde la Comunidad Autónoma de Aragón/Servicio Aragonés de Salud a la Universidad de Zaragoza para su provisión por la Universidad de Zaragoza como plazas vinculadas

RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se da a conocer la designación del participante que ha superado el procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio de auxiliar administrativo/a de la plantilla de este centro incluido en la Oferta de Empleo Público para 2018 para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión y Radio Autonómica de Aragón, SAU, por la que se convoca el proceso selectivo de una plaza de Documentalista como personal laboral fijo de Radio Autonómica de Aragón, SA, incluida en el Acuerdo de 16 de mayo de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a la tasa de estabilización de Radio Autonómica de Aragón, SAU y Televisión Autonómica de Aragón, SAU.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión y Televisión Autonómica de Aragón, SA, por la que se convoca el proceso selectivo de una plaza de Administrativo/a como personal laboral fijo de Televisión Autonómica de Aragón, SA, incluida en el Acuerdo de 16 de mayo de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a la tasa de estabilización de Radio Autonómica de Aragón, SAU y Televisión Autonómica de Aragón, SAU.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión y Televisión Autonómica de Aragón, SAU, por la que se convoca el proceso selectivo de una plaza de Auxiliar Videoteca como personal laboral fijo de Televisión Autonómica de Aragón, SA, incluida en el Acuerdo de 16 de mayo de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a la tasa de estabilización de Radio Autonómica de Aragón, SAU y Televisión Autonómica de Aragón, SAU.

RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2022, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se inicia el proceso de selección para cubrir con carácter indefinido un puesto de Operador de Sistemas de Mantenimiento de Telecomunicaciones, incluido en la Oferta de Empleo Público del año 2022 para la estabilización de empleo temporal, aprobada mediante Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2022, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se inicia el proceso de selección para cubrir con carácter indefinido un puesto de Técnico de Sistemas de Mantenimiento de Telecomunicaciones, incluido en la Oferta de Empleo Público del año 2022 para la estabilización de empleo temporal, aprobada mediante Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio de Técnico/a Especialista de Laboratorio de este centro incluido en la Oferta de Empleo Público para 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio vacante de Recepcionista/Auxiliar administrativo/a en la plantilla de este centro incluido en la Oferta de Empleo Público para 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, una plaza de personal laboral propio en la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos en la categoría enfermero/a incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN 2022-2031, de 27 de mayo de 2022, de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal para el año 2022, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2022, del Presidente de la Agrupación Secretarial de los Ayuntamientos de Benabarre y Tolva, por la que se aprueba la convocatoria y las bases que han de regir la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de la plaza incluida en la oferta de empleo público del año 2022 para la estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tolva, por la que se aprueba la convocatoria y las bases que han de regir la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de una plaza de operario de servicios múltiples, incluida en la oferta de empleo público del año 2022 para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2021, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Fueva, por la que se aprueba la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

ACUERDO de 23 de noviembre de 2022, de la Comarca de Valdejalón, sobre la modificación de la Oferta de Empleo Público derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, del Presidente del organismo autónomo municipal "Instituto Municipal de Servicios Asistenciales y Residencia de mayores de Benabarre", por la que se aprueban las bases y la convocatoria que han de regir la provisión, mediante concurso-oposición, de cinco plazas de cuidador/a incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 para la estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, del Presidente del organismo autónomo municipal "Instituto Municipal de Servicios Asistenciales y Residencia de mayores de Benabarre", por la que se aprueban las bases y la convocatoria que han de regir la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 para la estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, del Presidente del organismo autónomo municipal "Instituto Municipal de Servicios Asistenciales y Residencia de mayores de Benabarre", por la que se aprueban las bases y la convocatoria que han de regir la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de una plaza de fisioterapeuta incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 para la estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benabarre, por la que se aprueba la convocatoria y las bases que han de regir la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas de personal funcionario y laboral incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022, para la estabilización de empleo temporal.

CORRECCIÓN de errores del Decreto 77/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.

ORDEN SAN/1780/2022, de 1 de diciembre, mediante la que se publica el Acuerdo de 30 de noviembre de 2022, del Gobierno de Aragón, por el que se otorga la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo de 25 de noviembre de 2022 alcanzado entre el Servicio Aragonés de Salud y los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad, para la aprobación del baremo aplicable a los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud, aprobada por Decreto 77/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que por la que se aprueban las bases específicas que regirá el procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de dos plazas de personal laboral fijo en la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos en la categoría Técnico/a Especialista de Laboratorio incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que por la que se aprueban las bases específicas que regirá el procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de una plaza de personal laboral fijo en la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos de la categoría Enfermero/a incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que por la que se aprueban las bases específicas que regirá el procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de una plaza de personal laboral fijo en la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos en la categoría Recepcionista-auxiliar administrativo/a incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de profesor contratado doctor, correspondientes a la Oferta de Empleo Público, de 3 de mayo de 2022, en función de la tasa adicional de reposición regulada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca concurso-oposición público para la provisión de una plaza de profesor contratado doctor, correspondiente a la Oferta de empleo Público, de 3 de mayo de 2022, en función de la tasa adicional de reposición regulada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN número 2022-0977, de 25 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Mallén, por la que se modificó la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan para el año 2022.

RESOLUCIÓN número 2022-1510, de 23 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Villanueva de Gállego, por la que se rectifica la Oferta de Empleo Público excepcional 2022 en aplicación de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Arén, por la que se aprueba la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Montanuy, por la que se aprueba la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN 9/2022, de 21 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Peralta de Calasanz, por la que se resuelve modificar una plaza en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022.

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Sopeira, por la que se aprueba la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se aprueban las bases específicas que regirán los procedimientos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas de apoyo a la investigación en el CITA, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se aprueban las bases específicas que regirán los procedimientos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas de Investigador/a del CITA, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se aprueban las bases específicas que regirán los procedimientos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas de Técnico/a Superior de apoyo a la investigación y Técnico/a de investigación del CITA, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se declara aprobada la relación de participantes que han superado el proceso selectivo, convocado por Resolución de 22 de noviembre de 2021, para cubrir con carácter fijo dos puestos de personal propio de enfermera/o en la plantilla de este centro incluidos en la oferta de empleo público para 2018 y 2019, para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Lledó, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal para el año 2022.

DECRETO de 22 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Sarrión, por el que se modifica la oferta de empleo público extraordinaria para el año 2022, por estabilización de empleo temporal de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad Ribera Izquierda del Ebro, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público turno ordinario.

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se convoca el proceso selectivo de dos plazas de Técnico/a de Oficina Técnica como personal laboral fijo incluidas en el anexo X de la Oferta de Empleo Público, aprobada por Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.