CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se aprueban las bases específicas que regirán los procedimientos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas de Técnico/a Superior de apoyo a la investigación y Técnico/a de investigación del CITA, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se declara aprobada la relación de participantes que han superado el proceso selectivo, convocado por Resolución de 22 de noviembre de 2021, para cubrir con carácter fijo dos puestos de personal propio de enfermera/o en la plantilla de este centro incluidos en la oferta de empleo público para 2018 y 2019, para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Lledó, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal para el año 2022.

DECRETO de 22 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Sarrión, por el que se modifica la oferta de empleo público extraordinaria para el año 2022, por estabilización de empleo temporal de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad Ribera Izquierda del Ebro, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público turno ordinario.

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se convoca el proceso selectivo de dos plazas de Técnico/a de Oficina Técnica como personal laboral fijo incluidas en el anexo X de la Oferta de Empleo Público, aprobada por Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se convoca el proceso selectivo de una plaza de Técnico/a Comercial como personal laboral fijo incluida en el anexo X de la Oferta de Empleo Público, aprobada por Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se convoca el proceso selectivo para la cobertura definitiva de una plaza de Director/a Jurídico/a incluida en el anexo X de la Oferta de Empleo Público, aprobada por Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se convoca el proceso selectivo para la cobertura definitiva de una plaza de Director/a Marketing, Negocio y Sostenibilidad incluida en el anexo X de la Oferta de Empleo Público, aprobada por Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2022, del Director del Centro Universitario de la Defensa, ubicado en la Academia General Militar (CUD-AGM), por la que se convoca concurso público para la provisión de ocho plazas de profesor contratado doctor correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2022.

DECRETO 158/2022, de 2 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2022 en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se aprueban las bases específicas que regirán los procedimientos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas de apoyo a la investigación en el CITA, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se aprueban las bases específicas que regirán los procedimientos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas de Investigador/a del CITA, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se aprueban las bases específicas que regirán los procedimientos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas de Técnico/a Superior de apoyo a la investigación y Técnico/a de investigación del CITA, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convocan procesos selectivos para cubrir, con carácter fijo, las plazas de apoyo a la investigación incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convocan procesos selectivos para cubrir, con carácter fijo, las plazas de Técnico/a de investigación y Gestor/a de proyectos incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convocan procesos selectivos para cubrir, con carácter fijo, las plazas de Investigador/a incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 30 de septiembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal laboral propio vacante de Técnico/a de Promoción de la Donación en la plantilla de este centro, incluido en la oferta de empleo público de 2021 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

ANUNCIO del Servicio Aragonés de Salud, sobre la interposición de recurso contencioso-administrativo, frente al Decreto 77/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de Alcaldía 333/2022, de 18 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Calamocha, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal antes del 1 de junio de 2022.

RESOLUCIÓN de 30 de septiembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal laboral propio vacante de Técnico/a de Promoción de la Donación en la plantilla de este centro incluidos, en la Oferta de Empleo Público de 2021 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN número 2022-3216, de 19 de septiembre de 2022, de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se anuncia la Oferta de Empleo Público complementaria correspondiente al año 2022.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 12 de septiembre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Coordinador/a de la Oficina de Proyectos vacante en la plantilla de este centro, incluido en la oferta de empleo público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 15 de septiembre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Técnico/a de Investigación vacante en la plantilla de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

ACUERDO de 10 de agosto de 2022, del Consejo Comarcal de la Comarca Andorra-Sierra de Arcos, por el que se aprobó la modificación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2022.

RESOLUCIÓN de 15 de septiembre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, el puesto de Oficial/a de mantenimiento del Centro Tecnológico I+D, vacante en la plantilla de este centro, incluido en la oferta de empleo público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 15 de septiembre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Técnico/a de Investigación vacante en la plantilla de este centro, incluido en la oferta de empleo público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

CORRECCIÓN de errores del Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2022, de la Diputación Provincial de Huesca, relativa a la Oferta de Empleo Público adicional para el ejercicio 2021.

RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2022, de la Directora Gerente de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se inicia el proceso de selección para cubrir un puesto con carácter indefinido de Responsable Área Seguridad incluido en la oferta de empleo público para 2019 en el ámbito de la Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2022, de la Directora Gerente de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se inicia el proceso de selección para cubrir un puesto con carácter indefinido de Responsable de Área de Recursos Humanos incluido en la oferta de empleo público para 2020 en el ámbito de la Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2022, de la Directora Gerente de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se inicia el proceso de selección para cubrir un puesto con carácter indefinido de Responsable de Oficina Técnica de Calidad incluido en la oferta de empleo público para 2019 en el ámbito de la Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 15 de septiembre de 2022, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad y de Profesores Contratados Doctores para el año 2022.

DECRETO número 1915, de 6 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alcañiz, por la que se aprueban las bases especificas que regirán la convocatoria para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso-oposición, de una plaza vacante de Operario de Servicios Múltiples perteneciente a la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Alcañiz e incluida en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022.

RESOLUCIÓN de 12 de septiembre de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Coordinador/a de la Oficina de Proyectos vacante en la plantilla de este centro, incluido en la oferta de empleo público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

ACUERDO de 25 de agosto de 2022, de la Junta de Gobierno de la Comarca del Bajo Martín (Teruel), por el que se aprueba la oferta de empleo público ordinaria, turno libre, personal laboral.

RESOLUCIÓN de 24 de agosto de 2022, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios del Cuerpo de Catedráticos de Universidad para el año 2022.

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 10 de mayo de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Castiliscar, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 23 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Mediana de Aragón, por la que se aprueba la oferta de empleo público ordinaria 2022.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 21 de julio de 2022, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para cubrir siete plazas vacantes de Auxiliar de Administración General de la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Teruel, mediante el sistema de oposición libre, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2018, 2019, 2021 y 2022.

RESOLUCIÓN de Alcaldía número 2022-0660, de 2 de agosto de 2022, del Ayuntamiento de Mallén, por la que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que, en relación con la oferta de empleo público de estabilización del personal funcionario de administración y servicios para el año 2022, anunciada por Resolución de esta Universidad, de 6 de mayo de 2022 ("Boletín Oficial de Aragón", número 94, de 18 de mayo), se publica la parte dispositiva de la resolución sobre el recurso de reposición interpuesto en su día.

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que, en relación con la oferta de empleo público de estabilización del personal funcionario de administración y servicios para el año 2022, anunciada por Resolución de esta Universidad, de 6 de mayo de 2022 ("Boletín Oficial de Aragón", número 94, de 18 de mayo), se publica la parte dispositiva de la resolución sobre el recurso de reposición interpuesto en su día.

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que, en relación con la oferta de empleo público de estabilización del personal funcionario de administración y servicios para el año 2022, anunciada por Resolución de esta Universidad, de 6 de mayo de 2022 ("Boletín Oficial de Aragón", número 94, de 18 de mayo), se publica la parte dispositiva de la resolución sobre la solicitud de suspensión de la ejecutividad del acto recurrido contenida en el recurso de reposición interpuesto en su día.

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que, en relación con la oferta de empleo público de estabilización del personal funcionario de administración y servicios para el año 2022, anunciada por Resolución de esta Universidad, de 6 de mayo de 2022 ("Boletín Oficial de Aragón", número 94, de 18 de mayo), se publica la parte dispositiva de la resolución sobre la solicitud de suspensión de la ejecutividad del acto recurrido contenida en el recurso de reposición interpuesto en su día.

RESOLUCIÓN de 21 de julio de 2022, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para cubrir siete plazas vacantes de Auxiliar de Administración General de la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Teruel, mediante el sistema de oposición libre, incluidas en la oferta de empleo público para el año 2018, 2019, 2021 y 2022.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 9 de diciembre de 2021, de la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se convocan procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal, para cubrir con personal laboral fijo siete puestos de la categoría de Técnicos/as de Área en la plantilla del IACS, incluidos en la oferta de empleo público para 2018, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 21 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Peralta de Alcofea, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 21 de julio de 2022, del Ayuntamiento de San Mateo de Gállego, por la que se aprueba la oferta de empleo público ordinaria para el año 2022.

ACUERDO de 20 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, por el que se resuelve aprobar la oferta de empleo público ordinaria de esta entidad local para el ejercicio 2022.

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alcañiz, por la que se aprueba la convocatoria y las bases que han de regir la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas incluidas en la oferta de empleo público del año 2022 para la estabilización de empleo temporal, así como la rectificación de errores aprobadas por Resolución de 5 de julio de 2022.

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alcañiz, por la que se aprueban la convocatoria y las bases que han de regir la provisión, mediante oposición libre, de una plaza de Ordenanza vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento incluida en la oferta de empleo público de 2022.

RESOLUCIÓN de 6 de julio de 2022, del Ayuntamiento de Botorrita, relativo a la ampliación de la oferta de empleo público para el ejercicio 2022 para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN número 851, de 6 de julio de 2022, de Alcaldía del Ayuntamiento de Villanueva de Gállego, relativa a la oferta de empleo público para el ejercicio 2022.

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2022, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se designa a los miembros que van a formar parte del Tribunal en el proceso selectivo convocado por Resolución de 22 de noviembre de 2021, para cubrir, con carácter fijo, cuatro puestos de personal propio de técnico/a especialista de laboratorio en la plantilla de este Centro incluidos en la oferta de empleo público para 2018 y 2019, para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2022, de la Diputación Provincial de Huesca, relativa a la oferta de empleo público para el ejercicio 2022.

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2022, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 22 de noviembre de 2021, de la Dirección Gerencia la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, para cubrir, con carácter fijo, dos puestos de personal propio de enfermera/o en la plantilla de este centro incluidos en la oferta de empleo público para 2018 y 2019, para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2022, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 22 de noviembre de 2021, de la Dirección Gerencia la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, para cubrir, con carácter fijo, cuatro puestos de personal propio de Técnico/a Especialista de Laboratorio en la plantilla de este centro incluidos en la oferta de empleo público para 2018 y 2019, para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2022, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 22 de noviembre de 2021, de la Dirección Gerencia la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio de Auxiliar Administrativo/a en la plantilla de este centro incluido en la oferta de empleo público para 2018, para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2022, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se designa a los miembros que van a formar parte del Tribunal en el proceso selectivo convocado por Resolución de 22 de noviembre de 2021, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, dos puestos de personal propio de enfermera/o en la plantilla de este centro incluidos en la oferta de empleo público para 2018 y 2019, para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2022, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se designa a los miembros que van a formar parte del Tribunal en el proceso selectivo convocado por Resolución de 22 de noviembre de 2021, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio de Auxiliar Administrativo/a en la plantilla de este centro incluido en la oferta de empleo público para 2018, para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

EDICTO de la Universidad de Zaragoza, por el que se hace pública la interposición de recurso de reposición contra la Resolución de 6 de mayo de 2022, de la Universidad de Zaragoza ("Boletín Oficial de Aragón", número 94, de 18 de mayo), por la que se anuncia oferta de empleo público de estabilización del personal funcionario de administración y servicios para el año 2022.

RESOLUCIÓN conjunta de 20 de junio de 2022, de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de profesor contratado doctor con vinculación clínica al sistema sanitario público de Aragón, correspondientes a la oferta de empleo público de 2021.

RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2022, del Ayuntamiento de Jaulín, relativo a la ampliación de la oferta de empleo público para el ejercicio 2022 para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 6 de junio de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de la Ribera Izquierda del Ebro, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del concurso-oposición, turno de promoción interna, para el acceso a la función pública del personal laboral de la Mancomunidad, para la funcionarización de una plaza de Administrativo; Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, en ejecución de la oferta de empleo público del presente ejercicio, turno de promoción interna.

EDICTO de la Universidad de Zaragoza, por el que se hace público la interposición de recursos de reposición contra la Resolución de 6 de mayo de 2022, de la Universidad de Zaragoza ("Boletín Oficial de Aragón", número 94, de 18 de mayo), por la que se anuncia oferta de empleo público de estabilización del personal funcionario de administración y servicios para el año 2022.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de Alcaldía número 2022-0333, de 18 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Calamocha, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 16 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Grisén, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de Presidencia número 509/2022, de 20 de mayo de 2022, de la Comarca Campo de Borja, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre).

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 6 de mayo de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta de empleo público de estabilización del personal funcionario de administración y servicios para el año 2022.

CORRECCIÓN de errores del Decreto de 20 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Villanueva de Gállego, por el que se aprueba la oferta de empleo público excepcional para la estabilización de empleo temporal.

ACUERDO de 31 de mayo de 2022, del Consejo Comarcal de la Comarca Andorra-Sierra de Arcos, por el que se aprueba la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Torre del Compte, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Uncastillo, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal de plazas vacantes en la plantilla municipal.

RESOLUCIÓN de 5 de abril de 2022, de la Presidencia de la Comarca Central, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN 2094/2022, de 26 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Huesca, por la que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2022.

DECRETO de Alcaldía número 123/2022, de 27 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Sarrión, por el que se aprueba la oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal.

ANUNCIO del Consorcio de Transportes del Área de Zaragoza, relativo a la aprobación de la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Alcañiz, por la que se aprueba la oferta ordinaria de empleo público, proceso de estabilización de empleo temporal ejercicio 2022.

RESOLUCIÓN 2081/2022, de 26 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Huesca, por la que se resuelve incluir varias plazas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022.

RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2022, del Director del Centro Universitario de la Defensa, ubicado en la Academia General Militar (CUD-AGM), por la que se convoca concurso público para la provisión de una plaza (reserva para discapacidad) de profesor contratado doctor correspondientes a la oferta de empleo público 2021 (anexo del Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, "Boletín Oficial del Estado", número 179).

ACUERDO de 23 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Comarca del Bajo Martín, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal de 2022.

RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2022, de la Presidencia de la Comarca Campo de Borja, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de Alcaldía número 37, de 24 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Caldearenas, como Presidencia de la Agrupación Secretarial de Caldearenas-Las Peñas de Riglos-Yebra de Basa, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

DECRETO número 0461-2022, de 19 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Alcorisa, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, de la Institución Ferial de Calamocha (Teruel), por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

ACUERDO de 23 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Calanda, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Calanda y del Organismo Autónomo Instituto Municipal de Servicios Sociales.

RESOLUCIÓN de Alcaldía número 36, de 24 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Caldearenas, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Illueca, por la que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al año 2022 para la estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de Alcaldía número 2022-0040, de 20 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de La Fresneda, por la que se aprueba la oferta de empleo publico para la estabilización de empleo temporal para el año 2022.

ACUERDOS de 12 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Leciñena, por los que se aprueba la oferta empleo público para el año 2022.

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Mediana de Aragón, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Montón, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

DECRETO de Alcaldía de 24 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Mosqueruela, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de la Ribera Izquierda del Ebro, por la que se aprueba la oferta de empleo público, turno de promoción interna, para el ejercicio 2022.

DECRETO 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

DECRETO 76/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta adicional de Empleo Público para el año 2022 de personal docente no universitario para los procesos de estabilización de empleo temporal.

DECRETO 77/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.

ACUERDO de la Junta de Gobierno Local, de 18 de mayo de 2022, de la Comarca de Valdejalón, (en delegación de la Presidencia a favor de la Junta de Gobierno mediante Resoluciones 190/2019 y 189/2019), por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Castelnou, por la que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.