Habiendo transcurrido el plazo de treinta días desde que apareció publicado en el BOPZ núm. 144, de fecha de 26 de junio de 2012, el anuncio de apertura del período de información publica del acuerdo adoptado por el Consejo Comarcal de esta Comarca en la sesión celebrada el 7 de junio de 2012, por el que se aprobó inicialmente la modificación de la relación de puestos de trabajo de esta Comarca (con el establecimiento de nuevas tareas complementarias asignadas al puesto de administrativo funcionario de esta Comarca, junto con la subida de su actual nivel 16 al nivel 18), y no habiéndose presentado reclamaciones durante el citado período de información pública contra el citado acuerdo plenario, dicho acuerdo de aprobación inicial ha quedado elevado a definitivo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local; en los artículos 126 y 127 del Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de Régimen Local, y supletoriamente por lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (según redacción dada por la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social), en virtud de lo dispuesto en la disposición derogatoria única del Estatuto Básico del Empleado Público, quedando modificada la relación de puestos de trabajo de 2012 y redactados los cometidos de dicho puesto de trabajo de la siguiente forma: 2. Administrativo. Plazas: Una. Escala: Administración General. Subescala: Administrativa, grupo C-1, nivel 18. Estado de provisión: Provista en propiedad por concurso-oposición. Situación actual: Cubierta de forma interina ante la situación de excedencia voluntaria de su titular. Tareas asignadas: Gestión interna e impulsión de expedientes administrativos con funciones de inspección turística, así como llevanza de la contabilidad, gestionando las distintas aplicaciones y programas informáticos como el de contabilidad, incluida la gestión de sus módulos complementarios, como puedan ser: el módulo de facturas, el módulo de proyectos de gastos, módulo de endeudamiento, o módulo de morosidad, así como las diversas gestiones administrativas para abonos y pagos por bancos, incluida la gestión de la banca electrónica, y las recientes funciones asignadas a la inspección turística impuestas por la nueva normativa sobre tramitación de expedientes en materia sancionadora. Denominación: Administrativo. Retribuciones básicas: 10.607,20 euros. Complemento de destino: 5.527,06 euros. Complemento específico: 2.602,74 euros. Complemento de productividad: 1.794,96 euros. Total: 20.531,96 euros. Quinto, a 31 de julio de 2012. - La presidenta, Felisa Salvador Alcaya.