Aprobada por Resolución de Alcaldía núm. 1123, de 26 de mayo de 2022, la Oferta de Empleo Público para la Estabilización del Empleo Temporal del Ayuntamiento de Alcañiz y la Oferta de Empleo Ordinaria para el ejercicio 2022, por el presente se procede a su publicación. Alcañiz, a veintiséis de mayo de dos mil veintidós.- La Secretaria,

RESOLUCIÓN Mediante Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público se han establecido una serie de medidas de obligado cumplimento para las entidades locales debiendo aprobarse la correspondiente oferta de empleo para el proceso de estabilización de empleo público antes del 1 de junio del corriente. Para ello, tras la oportuna negociación con Junta de Personal y Comité de Empresa del Ayuntamiento de Alcañiz se ha procedido a aprobar la relación de puestos de trabajo que deben ser objeto del proceso de estabilización cumpliendo los mismos con los requisitos establecidos en la referida norma. En cuanto a la competencia, el art. 91 de la Ley 7/1985 de 2 de abril reguladora de las bases de régimen local (LBRL) regula la oferta de empleo público en los municipios, otorgándole la competencial para la aprobación de la misma al Alcalde de la Corporación en base al Art. 21.1.g) de la LBRL. Es igualmente de aplicación el art. 70 del Real Decreto 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). La convocatoria de las plazas que responden a la oferta de estabilización de empleo temporal de conformidad con la Ley 20/2021 se llevará a cabo antes del 31 de diciembre del ejercicio 2022. La ejecución de la oferta ordinaria para el ejercicio 2022 no podrá superar el plazo de 3 años que establece el art. 70.1 del TREBEP. Por todo ello, RESUELVO: Primero: Aprobar la oferta de empleo para estabilización del empleo temporal de Ayuntamiento de Alcañiz para el ejercicio 2022 en los siguientes términos:

Nº VACANTES

GRUPO DESCRIPCIÓN Nº RPT FORMA DE PROVISIÓN CLASE DE EMPLEADO PÚBLICO 1 AP Ordenanza 11 Concurso Funcionario 1 A2 Técnico Archivo 57 Concurso Funcionario 4 C1 Técnico Educación Infantil 113 Concurso Laboral 1 A2 Agente de desarrollo local 80 Concurso Laboral 1 C2 Conductor/a limpieza viaria 51 Concurso Laboral 1 AP Peón especialista cementerio 44 Concurso Laboral 1 AP Peón pueblos 40 Concurso Laboral 3 A2 Profesor/a Escuela de adultos 110 Concurso Laboral 1 AP Operario Servicios Múltiples 70 Concurso Laboral 1 C2 Oficial 1ª electricidad 31 Concurso Laboral 1 C2 Oficial 2º electricidad 32 Concurso Laboral 1 C2 Oficial 2º obras 36 Concurso Laboral 1 C2 Conductor/a vehículos municipales 74 Concurso Laboral 1 A2 Profesor/a Escuela Música 77 Concurso Laboral 1 C1 Administrativo/a Ingresos 15 Concurso Funcionario 1 AP Peón de limpieza viaria 52 Concurso Laboral 1 AP Operario/a servicios múltiples 70 Concurso-Oposición Laboral Segundo: Aprobar la oferta de empleo ordinaria para el ejercicio 2022 en los siguientes términos:

Nº VACANTES

GRUPO DESCRIPCIÓN Nº RPT FORMA DE PROVISIÓN CLASE DE EMPLEADO PÚBLICO 1 AP Conserje deportes 69 Oposición Libre Laboral 1 AP Ordenanza Cultura 105 Oposición Libre Funcionario 1 AP Peón especialista cementerio 44 Oposición Libre Laboral 1 C1 Administrativo/a atención biblioteca 58 Promoción Interna Funcionario Tercero: Publicar en el Boletín Oficial de Aragón las referidas Ofertas de Empleo. Cuarto: Frente a la presente resolución que pone fin a la vía administrativa pondrá interponerse, en el plazo de un mes desde la publicación, recurso potestativo de reposición ante el órgano que dicta el acto o directamente y dentro del plazo de dos meses desde la publicación, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Teruel.