El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 3 de noviembre de 2025, y en el seno del expediente administrativo n.º 211/2025/TE, entre otros , adoptó el siguiente acuerdo:

“Primero.- Proceder a la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Teruel en la forma que a continuación se expondrá, de acuerdo con los criterios establecidos en la parte expositiva de este acuerdo:

1.- MODIFICACIÓN DEL FACTOR DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO n.º 5041 Y 5061 ADSCRITOS AL SERVICIO MUNICIPAL DE DEPORTES. INCLUSIÓN DE LOS MISMOS EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL ACUERDO PLENARIO DE 7 DE ABRIL DE 2025 .

La propuesta municipal supone incorporar al acuerdo plenario de 7 de abril de 2025 a los puestos de trabajo 5041 y 5061, integrados en la estructura del servicio Municipal de Deportes realizando funciones de carácter administrativo. Los efectos económicos y administrativos serán de 1 de noviembre de 2025.

Segundo.-Proceder a la inmediata publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia. …”.

Lo que se hace público para general conocimiento, señalando que de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra el presente acuerdo cabrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Ayuntamiento Pleno, en el plazo de un mes, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso – Administrativo, con sede en Teruel, de conformidad con los artículos 8.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estime procedente.

Teruel, a 7 de noviembre de 2025.- El Técnico de Personal y Servicios Generales, D. Álvaro Moya Tartaj. Documento firmado electrónicamente.