La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 19 de abril de 2017, entre otros, adoptó el siguiente acuerdo: “Primero.- Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Teruel para el año 2017, en el turno reservado a la promoción interna, de acuerdo a los criterios determinados en el expositivo, de manera que la misma se componga de las siguientes plazas: Plazas de Funcionarios de Carrera: 2 plazas de Inspector de Policía Local. 4 plazas de Oficial de Policía Local. 1 plaza de Administrativo de Administración General. Lo que le comunico para su conocimiento y efectos, significándole que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra el presente acuerdo cabrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de la notificación, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso – Administrativo, con sede en Teruel, de conformidad con los artículos 8.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estime procedente. En Teruel, a 21 de abril de 2017.- El Técnico de Personal y Servicios Generales (Por Delegación del Sr. Secretario General), Álvaro Moya Tartaj