“Resolución de Alcaldía sobre consolidación de 4 plazas de Técnico de Cultura en el Ayuntamiento de Calamocha, tras el proceso de estabilización de empleo temporal de 2022. Visto el Boletín Oficial de Teruel núm. 247 de 29 de diciembre y en el Boletín Oficial de Aragón núm. 250 de 29 de diciembre, en el que se publicaron las bases y convocatoria para llevar a cabo los procedimientos selectivos para la provisión mediante el sistema extraordinario de concurso de todas las plazas de personal, funcionario y laboral, del Ayuntamiento de Calamocha y su ente dependiente Fundación San Roque, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del año 2022, al amparo de la Ley20/2021, de 28 de diciembre. Habiendo realizado la valoración provisional de las instancias presentadas según Acta del Tribunal de fecha 26 de junio de 2024, se presentan alegaciones, siendo resueltas en fecha 5 de julio, elevándose a definitiva la relación provisional de valoración de méritos dentro del proceso de estabilización. De conformidad con el artículo 30.1.q) de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón, el artículo 136 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y el artículo 7 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, RESUELVO: PRIMERO. Consolidar a Dª Marta Gómez Casanova (DNI 18434594-W), Dª Patricia Gracia Sebastián (DNI 18447285-C), Dª Mª Paz Arauz Pérez (DNI 33465189-M) y Dª Aranzazu Dolz Morón (DNI 18449743-V) en las 4 plazas de Técnico de Educación Infantil del Ayuntamiento de Calamocha (Grupo C1), siendo personal laboral fijo. La presente Resolución tendrá efectos a 1 de septiembre de 2024. SEGUNDO. Notificar la presente resolución al aspirante nombrado. TERCERO. Publicar el nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://calamocha.sedelectronica.es] CUARTO. Dar cuenta de la presente Resolución al Departamento de Personal del Ayuntamiento de Calamocha”. Contra el presente Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de Ley 39/2015, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Teruel, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que proceda en derecho. Firmado electrónicamente por D. Manuel Rando López, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Calamocha.