Por Decreto de Alcaldía nº 367/2008, de fecha 15 de abril se aprobaron las Bases para la creación de una Bolsa de Trabajo para la contratación, con carácter laboral temporal, de Auxiliares Administrativos para el Ayuntamiento de Monzón, cuyo texto es el siguiente: «BASES PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACION CON CARACTER LABORAL TEMPORAL DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA EL AYUNTAMIENTO DE MONZON PRIMERA.- El Ayuntamiento de Monzón precisa crear una Bolsa de Trabajo para la contratación con carácter laboral temporal de Auxiliares Administrativos, con el objeto de cubrir las necesidades que vayan surgiendo y en tanto no se apruebe una nueva o hasta que se estime necesario el mantenimiento de la misma, quedando anuladas las bolsas de trabajo anteriores en el momento que la presente Bolsa adquiera vigencia. SEGUNDA.- La selección se efectuará mediante la realización de una prueba práctica escrita. Prueba única.- Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 40 minutos, un supuesto práctico, a elegir de entre tres, relacionado con las funciones propias del puesto.

TERCERA.- La prueba se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla un mínimo de 5 puntos. Las calificaciones se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, una vez corregidas por el Tribunal. CUARTA.- Para tomar parte en las pruebas serán necesarios los siguiente requisitos: a).- Ser español o perteneciente a un Estado integrante de la Unión Europea. b).- Tener cumplidos 18 años de edad. c).- Estar en posesión del titulo de GRADUADO ESCOLAR o de FORMACION PROFESIONAL DE PRIMER GRADO O EQUIVALENTE o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

d).- No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. e).- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. f).- No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la normativa vigente. QUINTA.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horas de oficina durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca. A la instancia, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos señalados en la Base Cuarta, se acompañará la documentación siguiente: 1.- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. 2.- Carta de pago o documento acreditativo de haber satisfecho en la Tesorería Municipal la cantidad de 10 euros, en concepto de derechos de examen.

SEXTA.- La lista de admitidos y excluidos se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en el plazo de 10 días, a contar del siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, otorgándose un plazo de 5 días para subsanaciones. SEPTIMA.- El Tribunal estará integrado por los siguientes miembros: Presidente: La Técnico de Administración General, o funcionario/a de carrera en quien delegue. Vocales: Un empleado/a municipal del Departamento de Intervención o Gestión Tributaria. Un empleado/a municipal del Departamento de Urbanismo

Un empleado/a municipal del Departamento de Secretaria. Un representante de los trabajadores Secretario: Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Monzón. Los vocales deberán poseer titulación igual o superior a la requerida para el acceso a las plazas convocadas. Cabe la asistencia de asesores, si lo estima procedente el Tribunal. OCTAVA.- La fecha, lugar y hora de realización de las pruebas se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, junto con la lista definitiva de admitidos y la composición del Tribunal, con una antelación mínima de 6 días naturales a la celebración de las pruebas.

NOVENA.- Los aspirantes que resulten seleccionados aparecerán relacionados por orden de puntuación e integrarán la Bolsa de Trabajo, procediéndose a la contratación por este orden y manteniéndose el mismo inalterable todo el periodo de vigencia de la Bolsa de Trabajo, de forma que al finalizar cada una de las correspondientes contrataciones se seguirá el mismo orden de llamada para nuevos contratos. DECIMA.- La lista de aspirantes seleccionados se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, fijándose un plazo de 10 días para presentar la documentación a que se refieren las Bases Cuarta y Quinta. UNDECIMA.- Los aspirantes que resulten seleccionados quedarán obligados a presentarse cuando sean llamados, así como a cumplir íntegramente sus contratos, salvo causas justificadas. En caso de no comparecencia o incumplimiento injustificado decaerán en su derechos y quedarán definitivamente excluidos de la Bolsa de Trabajo. DUODECIMA.- La retribución de las personas contratadas con sujeción a la Bolsa de Trabajo, se regirá por el Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Monzón.» Monzón, 16 de abril de 2008.- El alcalde, Fernando Heras Laderas.