RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Cadrete, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Binéfar, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023.

RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Binéfar, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024.

RESOLUCIÓN número 2024-0081 de 2 de abril de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Albarracín (Teruel), relativa a la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Albarracín del año 2024.

RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 17 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Investigador/a, de este centro, con el perfil "Ecología y Cultivo de la trufa negra", incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 1 de abril de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Analista de Laboratorio, de este centro, con el perfil "Análisis físico-químico, instrumental, microbiológico y parasitológico de alimentos", incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 20 de marzo de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Técnico/a de Investigación, de este Centro, con el perfil "Evaluación de material vegetal frutal y obtención de material inicial", incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2024, del Director Gerente de la Entidad Pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 29 de noviembre de 2022, para cubrir un puesto de Operador de Sistemas de Mantenimiento de Telecomunicaciones, incluido en la Oferta de Empleo Público del año 2022 para la estabilización de empleo temporal, aprobada mediante Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2024, del Director Gerente de la Entidad Pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 29 de noviembre de 2022, para cubrir un puesto de Técnico de Sistemas de Mantenimiento de Telecomunicaciones, incluido en la Oferta de Empleo Público del año 2022 para la estabilización de empleo temporal, aprobada mediante Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Analista de Laboratorio, incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2024, de la Presidenta de la Comarca Andorra-Sierra de Arcos, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024.

DECRETO de 6 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Gargallo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024.

ACUERDO de 12 de febrero de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alagón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024.

RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 17 de octubre de 2022, de la Directora Gerente, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Oficial/a 2ª agrario/a, de este Centro, con el perfil "Alimentación y manejo de animales y mantenimiento de instalaciones para ensayos de investigación", incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 17 de octubre de 2022, de la Directora Gerente, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Técnico/a de investigación, de este Centro, con el perfil "Flora arvense y especies invasoras en cultivos agrícolas", incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 6, de 6 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de Almonacid de la Cuba, por la que se aprueba la ampliación de la Oferta de Empleo Público para el año 2024.

CORRECCIÓN de errores del Decreto 297/2023, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2023 en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 13 de febrero de 2024, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se convoca proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, una plaza vacante de Técnico/a de Gestión de Proyectos en la plantilla del IACS incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2021 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Moyuela, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024.

RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2024, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado mediante Resolución de 23 de noviembre de 2022, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir una plaza, con carácter fijo, de personal laboral propio en la categoría Enfermero/a incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 24 de enero de 2024, del Ayuntamiento de El Frago, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente para el año 2024.

ACUERDO de 19 de febrero de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024.

RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 2024, de la Dirección Gerencia del Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS), por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, una plaza vacante de Técnico/a de Gestión de Proyectos incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2021 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2023, de la Presidenta de la Comarca Andorra-Sierra de Arcos, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023.

RESOLUCIÓN número 2024-0370, de 30 de enero de 2024, de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se anuncia la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024, rectificada en su punto segundo por Resolución número 2024-0415, de 1 de febrero de 2024.

RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 3, de 30 de enero de 2024, del Ayuntamiento de Almonacid de la Cuba, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024.

RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Analista de Laboratorio, de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Auxiliar de Laboratorio, de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Investigador/a, de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se modifica la Resolución de 14 de octubre de 2022, de la Dirección Gerencia del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se aprueban las bases específicas que regirán los procedimientos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de las plazas de apoyo a la investigación en el CITA, incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2024, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado mediante Resolución de 19 de abril de 2023, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal laboral propio vacante de enfermera/o en la plantilla de este centro incluido en la Oferta de Empleo Público de 2019, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2023, de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se modifica el Decreto de Presidencia número 2022-2031, de 27 de mayo de 2022, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2024, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Investigador/a de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

DECRETO 297/2023, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2023 en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

DECRETO 294/2023, de 20 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023 de personal docente no universitario.

DECRETO 300/2023, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023 en el ámbito de personal estatuario del Servicio Aragonés de Salud.

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2023, del Ayuntamiento de Perarrúa, por la que se aprueba la oferta de empleo público para el ejercicio 2023.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2023, del Director Gerente de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 29 de mayo de 2023, para cubrir un puesto de Coordinador/a Técnico/a, con carácter indefinido en Zaragoza, incluido en la Oferta de Empleo Público del año 2021.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2023, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y de profesores permanentes laborales para el año 2023, correspondiente al cupo de reserva del 15% para investigadores de excelencia con acreditación i3/R3.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2023, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad y de Profesores Permanentes Laborales para el año 2023.

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2023, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador, resultante de la cesión de tasa de reposición desde la Comunidad Autónoma de Aragón/Servicio Aragonés de Salud para su provisión como plazas vinculadas, en función de lo previsto en el párrafo 2 del apartado cuatro del artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2023, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Investigador de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2023, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Técnico/a de Investigación, de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2023, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto Operador/a de Terminales, de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN 4832/2023, de 23 de noviembre de 2023, del Ayuntamiento de Huesca, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2023.

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2023, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 23 de noviembre de 2022, para cubrir con carácter fijo, mediante el sistema extraordinario de concurso un puesto de Enfermero/a de este Centro incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

ACUERDO de 21 de noviembre de 2023, del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público, para el ejercicio 2023.

RESOLUCIÓN de 16 de noviembre de 2023, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto Analista de Laboratorio, de este centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 17 de noviembre de 2023, del Director Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Técnico/a de Investigación, de este centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 17 de noviembre de 2023, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia la Oferta de Empleo Público parcial 2ª del personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios para el año 2023.

RESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2023, de la Agrupación Secretarial y de Personal de Foradada del Toscar, Perarrúa y Santaliestra y San Quílez, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público, para el ejercicio 2023.

RESOLUCIÓN de 30 de octubre de 2023, del Director del Centro Universitario de la Defensa (CUD-AGM), por la que se convoca concurso público para la provisión de ocho plazas de profesor contratado doctor y una plaza de reserva para personas con discapacidad general para profesor contratado doctor, correspondientes a la oferta de empleo público 2023 (anexo del Real Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2023. "Boletín Oficial del Estado", número 165, de 12 de julio de 2023).

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2023, de la Dirección Gerencia del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Oficial/a 1ª agrario/a, de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2023, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y de profesores permanentes laborales para el año 2023, correspondiente al cupo de reserva del 15% para investigadores de excelencia con acreditación i3/R3.

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2023, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios del Cuerpo de Catedráticos de Universidad para el año 2023.

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2023, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad y de Profesores Permanentes Laborales para el año 2023.

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2023, de la Dirección Gerencia del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, para cubrir, con carácter fijo, un puesto Auxiliar de Laboratorio de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2023, de la Dirección Gerencia del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 18 de abril de 2023, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Técnico/a Superior de apoyo a la Oficina de Proyectos vacante en la plantilla de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2023, de la Dirección Gerencia del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio vacante de Investigador/a Agrario/a en la plantilla de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 22 de septiembre de 2023, de la Dirección Gerencia del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 14 de octubre de 2022, de la Directora Gerente, para cubrir, con carácter fijo, un puesto de Auxiliar de Laboratorio, de este Centro, con el perfil "Caracterización de recursos fitogenéticos y conservación de semillas de cultivos hortícolas y legumbres en banco de germoplasma", incluido en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, mediante el sistema extraordinario de concurso, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

ACUERDO de 15 de septiembre de 2023, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Caspe, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2023.

ACUERDO de 11 de septiembre de 2023, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sabiñánigo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023.

CORRECCIÓN de errores del anuncio de Sofejea, SA, relativo a la convocatoria y las bases que han de regir la provisión de varios puestos incluidos en la oferta de empleo público del año 2022 para la estabilización de empleo temporal.

RESOLUCIÓN de Alcaldía número 33/2023, de 8 de agosto de 2023, del Ayuntamiento de Morés, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de 2023.

RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2023, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión y de Radio Autonómica de Aragón, SA, por la que se resuelve el procedimiento convocado para la cobertura de una plaza de Documentalista como personal laboral fijo de Radio Autonómica de Aragón, SA, incluida en el Acuerdo de 16 de mayo de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a la tasa de estabilización de Radio Autonómica de Aragón, SAU, y Televisión Autonómica de Aragón, SAU.

RESOLUCIÓN de 12 de julio de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se modifica la composición de la Comisión de Selección nombrada para cubrir con carácter indefinido un puesto de Coordinador/a Técnico/a, incluido en la Oferta de Empleo Público del año 2021 en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2023, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 3 de marzo de 2023, para cubrir, con carácter fijo, un puesto Investigador/a Agrario/a vacante en la plantilla de este centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2023, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se resuelve el proceso selectivo convocado por Resolución de 3 de marzo de 2023, para cubrir, con carácter fijo, un puesto Investigador/a Agrario/a vacante en la plantilla de este centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN número 2023-1041, de 19 de julio de 2023, del Ayuntamiento de Villanueva de Gállego, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público 2023.

RESOLUCIÓN de 6 de julio de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueba la composición del Tribunal de selección y la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo convocado por Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio vacante de Recepcionista/Auxiliar administrativo/a en la plantilla de este centro incluido en la Oferta de Empleo Público para 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueba la composición del Tribunal de selección y la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo convocado por Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, para cubrir con carácter fijo, mediante el sistema extraordinario de concurso, dos plazas de Técnico/a Especialista de Laboratorio de la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueba la composición del Tribunal de selección y la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo convocado por Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, para cubrir mediante el sistema extraordinario de concurso, de una plaza de personal laboral fijo en la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos en la categoría Recepcionista-auxiliar administrativo/a incluida en la oferta de empleo público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se declara aprobada la composición del Tribunal de selección y la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 19 de abril de 2023, de la Dirección Gerencia la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal laboral propio vacante de enfermera/o en la plantilla de este Centro incluido en la Oferta de Empleo Público de 2019, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueba la composición del Tribunal de selección y la relación definitiva de aspirantes admitidos para participar en el proceso selectivo convocado por Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio de Técnico/a Especialista de Laboratorio de este centro incluido en la Oferta de Empleo Público para 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2023, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo convocado por Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, una plaza de personal laboral propio en la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos en la categoría Enfermero/a incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 29 de junio de 2023, de la Directora Gerente de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo convocado por Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Dirección Gerencia de la entidad pública aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de una plaza de personal laboral fijo en la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos de la categoría Enfermero/a incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, para la estabilización de empleo temporal, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2023, del Ayuntamiento de Híjar, relativa a Oferta de Empleo Público para 2023.

RESOLUCIÓN número 2023-2546, de 23 de junio de 2023, de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se aprueba la ampliación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023.

ACUERDO de 17 de mayo de 2023, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cuarte de Huerva, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento para el año 2023, en la que se recogían las necesidades de recursos humanos, con consignación presupuestaria, que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso.

RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2023, de la Directora Gerente de la entidad pública Aragonesa de Servicios Telemáticos, por la que se inicia el proceso de selección para cubrir con carácter indefinido un puesto de Coordinador/a Técnico/a, incluido en la oferta de empleo público del año 2021 en el ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

ACUERDO de 27 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de Local del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, por el que se aprueban las bases específicas y la convocatoria de los procesos selectivos, para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición, de las plazas vacantes de personal funcionario, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022.

ACUERDO de 27 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, por el que se aprueban las bases específicas y la convocatoria de los procesos selectivos, para la provisión mediante el sistema de concurso, de las plazas vacantes de personal funcionario, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022.

ACUERDO de 27 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, por el que se aprueban las bases específicas y la convocatoria de los procesos selectivos, para la provisión mediante el sistema de concurso, de las plazas vacantes de personal laboral fijo, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del año 2022.

ACUERDO de 27 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, por el que se aprueban las bases específicas y la convocatoria de los procesos selectivos, para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición, de las plazas vacantes de personal laboral fijo, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022.

RESOLUCIÓN 2023-2062, de 17 de mayo de 2023, de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se han aprobado las bases que han de regir la convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura, por promoción interna, de una plaza vacante de Ingeniero Técnico Informático, mediante el sistema de concurso-oposición, incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2019.

RESOLUCIÓN 2023-2108, de 22 de mayo de 2023, de la Diputación Provincial de Teruel, por la que se corrige el error material detectado en la Resolución de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023, aprobada por Resolución de Presidencia 2023-0546, de 1 de febrero de 2023.

RESOLUCIÓN de 22 de mayo de 2023, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se declara la relación de la participante que ha superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 30 de septiembre de 2022, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal laboral propio vacante de Técnico/a de Promoción de la Donación en la plantilla de este centro incluido, en la Oferta de Empleo Público de 2021 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN 2023-0035, de 16 de mayo de 2023, del Presidente de la Cámara de Cuentas de Aragón, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de la Cámara de Cuentas de Aragón, de 27 de abril de 2023, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2023.

RESOLUCIÓN de 16 de mayo de 2023, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se resuelve el procedimiento convocado de una plaza de Administrativo/a como personal laboral fijo de Televisión Autonómica de Aragón, SA, incluida en el Acuerdo de 16 de mayo de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a la tasa de estabilización de Radio Autonómica de Aragón, SAU y Televisión Autonómica de Aragón, SAU.

RESOLUCIÓN de 16 de mayo de 2023, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se resuelve el procedimiento convocado de una plaza de Auxiliar Videoteca como personal laboral fijo de Televisión Autonómica de Aragón, SA, incluida en el Acuerdo de 16 de mayo de 2022, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a la tasa de estabilización de Radio Autonómica de Aragón, SAU y Televisión Autonómica de Aragón, SAU.

RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2023, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se resuelve el procedimiento convocado para la cobertura de una plaza de Técnico/a Comercial como personal laboral fijo incluida en el anexo X de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2023, del Director General de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, por la que se resuelve el procedimiento convocado para la cobertura definitiva de una plaza de Director/a Marketing, Negocio y Sostenibilidad incluida en el anexo X de la Oferta de Empleo Público aprobada por Decreto 75/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón.

ACUERDO de 27 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros, por el que se aprueban las bases específicas y la convocatoria de los procesos selectivos para la provisión mediante el sistema de concurso, de las plazas vacantes de personal laboral fijo-discontinuo, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022.

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2023, de la Diputación Provincial de Huesca, relativa a la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2023.

RESOLUCIÓN de 17 de mayo de 2023, de la Diputación Provincial de Huesca, relativa a la modificación de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2022.

RESOLUCIÓN de 19 de abril de 2023, de la Dirección Gerencia de la Entidad Pública Aragonesa del Banco de Sangre y Tejidos, por la que se convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal laboral propio vacante de enfermera/o en la plantilla de este centro incluido en la Oferta de Empleo Público de 2019, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

RESOLUCIÓN de 24 de marzo 2023, del Ayuntamiento de Codo, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023.

RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2022, de la Directora Gerente del Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria de Aragón, por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir, con carácter fijo, un puesto de personal propio vacante de Técnico/a Superior de apoyo a la Oficina de Proyectos en la plantilla de este Centro, incluido en la Oferta de Empleo Público para 2021, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

CORRECCIÓN de errores del Decreto 77/2022, de 26 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.

CORRECCIÓN de errores del Decreto 175/2022, de 14 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022 en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.