Habiendo sido aprobado por el Consejo Comarcal de esta Comarca de la Ribera Baja del Ebro, en la sesión de 5 de abril de 2022, la oferta de empleo público de 2022, una vez que dicha propuesta de OEP elaborada por el señor presidente el 31 de marzo de 2022 ha sido informada por la Secretaría-Intervención de esta Comarca mediante informe de 31 de marzo de 2022 y la misma ha sido negociada con la comisión paritaria del convenio colectivo de la Comarca en sesión de 31 de marzo de 2022, y dicha propuesta de OEP 2022 ha sido informada de forma favorable por la Comisión de Personal de esta Comarca en sesión de 5 de abril de 2022, mediante el presente anuncio se hace pública la siguiente oferta de empleo conforme a los procedimientos de selección previstos en los párrafos sexto y séptimo del artículo 61 y artículo 70 del EBEP, y conforme a lo dispuesto en el artículo 237 de la LALA y el artículo 56 del Decreto legislativo 1/2006, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Comarcalización de Aragón, para los siguientes puestos:

Oferta de Empleo Público 2022 de la Comarca de la Ribera Baja del Ebro

Área: Educación de Adultos

Denominación del puesto: Profesor generalista de educación de personas adultas.

Número de puestos ofertados: Uno.

Tipo de contrato y naturaleza: Contrato laboral fijo discontinuo a jornada completa.

Grupo y nivel: A2-20.

Nivel de titulación: Diplomado o grado equivalente. Estar en posesión del máster universitario en formación del profesorado en Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas o disponer del Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), exceptuándose de este requisito a los diplomados en magisterio.

Sistema de selección: Concurso-oposición.

Publicación de las bases de su convocatoria: BOPZ.

Área: Servicios Sociales

Denominación del puesto: Trabajador social programa SPAIS (Servicio de Vulnerabilidad y Exclusión Social).

Número de puestos ofertados: Uno.

Tipo de contrato y naturaleza: Contrato laboral determinado a cuatro años (máximo) a jornada completa. Según convenio con IASS (fecha fin de contrato: diciembre de 2025).

Grupo y nivel: A2-20.

Nivel de titulación: Diplomatura en Trabajo social equivalente.

Sistema de selección: Concurso-oposición.

Publicación de las bases de su convocatoria: BOPZ.

Asimismo, se informa que dicho expediente de oferta de empleo público de 2022, aprobado en sesión plenaria de 5 de abril de 2022, queda expuesto al público en la Secretaría de esta Comarca desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOPZ, informándose que de conformidad con lo dispuesto en los artículos 112 y 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, contra el citado acuerdo de aprobación de la oferta de empleo público de 2022 podrá interponerse recurso de reposición con carácter potestativo ante el Pleno de esta Corporación en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente a aquel en que se publique el presente anuncio, o directamente recurso contencioso-administrativo ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de Zaragoza en el plazo de dos meses a contar a partir de igual fecha, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con la advertencia de que, de interponerse dicho recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer simultáneamente recurso contencioso-administrativo hasta que el anterior recurso sea resuelto expresamente (o hasta que se haya producido su desestimación por silencio para el caso de que haya transcurrido un mes desde su interposición, sin que se haya notificado su resolución). No obstante, podrá interponerse cualquier otro recurso que se estime procedente.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Quinto, 20 de abril de 2022. - El presidente, Jesús Morales Lleixá.