Habiendo sido acordada por el Consejo Comarcal de esta Comarca de Ribera Baja del Ebro, en la sesión celebrada el 3 de octubre de 2023, la modificación de la actual relación de puestos de trabajo de 2023 con el fin de incluir en la misma tanto el puesto funcionarial de técnico medio de Administración General de Servicios Sociales como el puesto laboral de gerente de Turismo y, habiendo sido aprobada por el Consejo Comarcal de esta Comarca en sesión ordinaria de 7 de noviembre de 2023 la modificación primera de la oferta de empleo público de 2023 (una vez que dicha propuesta de modificación hubo sido informada por la Comisión de Personal de esta Comarca en sesión de 7 de noviembre de 2023), mediante el presente anuncio se hace pública la siguiente oferta de empleo de 2023 conforme a los procedimientos de selección previstos en los párrafos 6.º y 7.º del artículo 61 y artículo 70 del EBEP, y lo dispuesto en el artículo 21.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en el artículo 237 de la Ley de Administración Local y el artículo 56 del Decreto legislativo 1/2006, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Comarcalización de Aragón, para los siguientes puestos:

Personal funcionario:

Denominación del puesto: Técnico medio de Administración General de Servicios Sociales.

Número de puestos ofertados: Uno. Nombramiento funcionarial o contratación laboral y jornada: Nombramiento funcionarial temporal hasta el 31 de diciembre de 2025 (art. 10 EBEP) a jornada completa. Grupo y nivel: A2 - 18. Nivel de titulación: Diplomatura universitaria o equivalente. Sistema de selección: Concurso-oposición. Publicación de las bases de su convocatoria: BOPZ.

Personal laboral:

Denominación del puesto: Gerente de Turismo.

Número de puestos ofertados: Uno. Nombramiento funcionarial o contratación laboral y jornada: Contratación temporal hasta el 31 de marzo de 2026 (disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral), a jornada completa. Grupo y nivel: A2 - 26. Nivel de titulación: Diplomado en Turismo. Sistema de selección: Concurso. Publicación de las bases de su convocatoria: BOPZ.

Asimismo se informa que este expediente de modificación primera de oferta de empleo público de 2023 queda expuesto al público en la Secretaría de esta Comarca desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOPZ, informándose que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 112 y 123 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, contra dicho acuerdo plenario podrá interponerse recurso de reposición (con carácter potestativo) ante el Pleno de la Corporación en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de su publicación del presente anuncio en el BOPZ, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de Zaragoza, en el plazo de los dos meses a partir de igual fecha (conforme a lo dispuesto en el art. 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa), con la advertencia de que, si se interpusiese tal recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer simultáneamente recurso contencioso-administrativo hasta que el anterior recurso administrativo sea resuelto expresamente (o se haya producido su desestimación por silencio para el caso de que haya transcurrido un mes desde su interposición, sin que se haya notificado su resolución, en virtud de lo dispuesto en los arts. 124.2 y 24.1 de la Ley 39/2015), sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que su recurrente estime procedente.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Quinto, a 10 de noviembre de 2023. - El presidente, Juan Ramón Lis Ríos.