Habiendo transcurrido el período de información pública de quince días hábiles desde que apareció publicado en el BOPZ núm. 292, de fecha de 22 de diciembre de 2017, el anuncio de apertura del período de información publica del acuerdo adoptado por el Consejo Comarcal de esta Comarca de Ribera Baja del Ebro en sesión celebrada el 12 de diciembre de 2017, por el que se aprobó el presupuesto del presente ejercicio 2018, por importe de 2.240.421,17 euros, junto con la documentación anexa al mismo (relación de puestos de trabajo, bases de ejecución del presupuesto de 2018 y demás anexos que en él se contienen), sin que durante dicho período de información pública se hayan presentado reclamaciones, dicho acuerdo de aprobación inicial del mencionado presupuesto ha quedado elevado a definitivo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 169.1 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, quedando este resumido por capítulos de la siguiente forma: Presupuesto 2018 Estado de gastos Capítulo Descripción Importe consolidado 1 Gastos de personal 1.242.849,55 2 Gastos en bienes corrientes y servicios 882.847,22 3 Gastos financieros 13.551,38 4 Transferencias corrientes 253.423,02 6 Inversiones reales 17.750,00 Total presupuesto 2.410.42,17 Estado de ingresos Capítulo Descripción Importe consolidado 3. Tasas, precios públicos y otros ingresos 120.000,00 4. Transferencias corrientes 2.289.921,17 5. Ingresos patrimoniales 500,00 Total presupuesto 2.410.42,17 Presupuesto 2018 (por programas) Programa Descripción Importe en euros 1350 Protección Civil 2.800,00 1620 Recogida, eliminación y tratamiento de residuos 350.378,84 2310 Acción social 886.911,11 2410 Fomento del empleo 31.684,71 3260 Promoción educativa, educación de adultos 83.233,00 3270 Juventud 134.696,41 3320 Bibliotecas 10.000,00 3340 Cultura 55.000,00 3360 Arqueolog. y protecc. patrimonio histórico-artístico 1.000,00 3400 Deportes 24.666,80 3410 Promoción y fomento del deporte 72.650,00 4930 Oficinas de defensa de los consumidores 7.260,00 9120 Órganos de Gobierno 117.383,80 9200 Administación general 581.964,82 Total presupuesto de 2018 2.210.421,17 Asimismo, y conforme a lo dispuesto igualmente en el artículo 90 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, en los artículos 126 y 127 del Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de Régimen Local, y supletoriamente por lo dispuesto por el artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en virtud de lo dispuesto en la disposición derogatoria única del Estatuto Básico del Empleado Público, se hace pública la siguiente: Relación de puestos de trabajo de la Comarca de la Ribera Baja del Ebro de 2018 A) Personal funcionario: 1. Puesto de Secretaría-Intervención: Plazas: Una. Escala: Funcionarios de Administración local con habilitación nacional. Subescala: Secretaría-Intervención. Grupo A-1. Nivel 28. Situación: Cubierta en propiedad por concurso de traslados. Tareas asignadas: Fe pública y asesoramiento legal preceptivo, el control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, preparación e informe de asuntos a tratar en sesiones de órganos colegiados o que hayan de ser objeto de resolución de órganos unipersonales o colegiados de trascendencia jurídica o de contenido económico o incidencia contable o de emisión preceptiva, así como la llevanza de la dirección letrada que le pueda plantear la Corporación si así lo estima oportuno en cada caso. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Secretaría-Intervención 19.467,76 22.391,84 41.859,60 2. Administrativo: Plazas: Una. Escala: Administración General. Subescala: Administrativa. Grupo C-1. Nivel 20. Estado de provisión: Provista en propiedad por concurso-oposición; Situación actual: Cubierta de forma interina, ante la situación de excedencia voluntaria de su titular. Tareas asignadas: Gestión interna e impulsión de expedientes administrativos con funciones de inspección turística, así como llevanza de la Contabilidad, gestionando las distintas aplicaciones y programas informáticos como el de Contabilidad, incluida la gestión de sus módulos complementarios, como puedan ser: módulo de facturas, módulo de proyectos de gastos, módulo de endeudamiento o módulo de morosidad), así como las diversas gestiones administrativas para abonos y pagos por bancos, incluida la gestión de la banca electrónica, y las recientes funciones asignadas a la inspección turística impuestas por la nueva normativa sobre tramitación de expedientes en materia sancionadora. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Administrativo 11.443,34 10.659,14 22.102,48 B) Personal laboral: Sus retribuciones según el último convenio colectivo comarcal se estructuran en sueldo base y antigüedad y en retribuciones complementarias, distribuyéndose estas en los siguientes complementos: plus de convenio, de puesto de trabajo, de coordinación de servicios sociales, de coordinación socio-sanitario, y de disponibilidad conductor. Servicios Sociales: 3.1. Una plaza de coordinadora de Servicios Sociales a jornada completa. Grupo A-2. Requisitos: Trabajadora Social (diplomado en Trabajo Social). Tareas asignadas: Coordinación de los Servicios Sociales de Base de Pina y Sástago. Información, orientación y apoyo a los Ayuntamientos en materia de Servicios Sociales. Propuesta, desarrollo y ejecución de proyectos de servicios sociales de ámbito comarcal. Supervisión económica y de personal de los servicios sociales y del servicio de ayuda a domicilio. Supervisión de subvenciones y convenios de ámbito comarcal. Análisis de situaciones, necesidades y recursos comunitarios de su ámbito territorial de intervención, de cara a la planificación comarcal en materia de servicios sociales; y cuantas otras funciones tengan que ver con la gestión de recursos y de la intervención social con los ciudadanos en materia de prevención y reinserción social así como de animación comunitaria. Situación actual: Cubierta por personal laboral con una Trabajadora Social a jornada completa, siendo sus retribuciones totales de: Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Coordinadora de Servicios Sociales 13.508,26 14.705,24 28.213,50 3.2. Psicóloga: Una plaza. Situación actual: Cubierta por personal laboral fijo perteneciente al grupo A-1, con una jornada semanal de 18,75 horas (ampliable a jornada completa por necesidades del servicio). Tareas asignadas a la plaza de psicólogo de los Servicios Sociales comarcales son asistencia y consultoría psicológica, intervención psicológica en casos calificados como de intervención familiar desde servicios sociales, asesoramiento técnico en el equipo de servicios sociales, formación y asesoramiento a grupos, otras funciones propias del cargo. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Psicologa 4.886,91 6.261,99 11.148,89 3.3. Cinco plazas de trabajadoras sociales (diplomado en Trabajo Social). Tareas asignadas: Informar, orientar, valorar y asesorar técnicamente a toda la población que lo demande en cuanto a sus derechos, el ejercicio de los mismos y los recursos sociales existentes; gestionar servicios de ayuda a domicilio y de apoyo a la unidad de convivencia, procurando la permanencia de la persona en su núcleo familiar o de convivencia; gestionar servicios de alojamiento alternativo para atender con carácter temporal las necesidades básicas de alojamiento, higiene, alimentación y convivencia de aquellas personas que carecen de un ambiente familiar adecuado; gestionar servicios de prevención, inserción social y laboral mediante actuaciones de ocio y tiempo libre y a través de la intervención social con personas o grupos en situación o riesgo de exclusión; gestionar prestaciones económicas; gestionar servicios de cooperación social y de animación comunitaria que impulsen y fomenten la iniciativa social, el asociacionismo y el voluntariado social; gestionar servicios de mediación familiar y social; derivar a los solicitantes, cuando proceda, a los servicios sociales específicos más próximos, y a los sistemas de protección social que corresponda, articulando mecanismos de coordinación para mantener el vínculo de la persona con su comunidad de referencia; analizar sistemáticamente situaciones, necesidades y recursos comunitarios de su ámbito territorial de intervención, como apoyo a la planificación regional en materia de servicios sociales; cuantas otras tengan que ver con la gestión de recursos y de la intervención social con los ciudadanos en materia de prevención y reincorporación a su comunidad. Ubicación de plazas: 3.3.1. Una plaza de trabajadora social, a jornada completa, con sede en la Unidad de Pina de Ebro, perteneciente al grupo A-2, con las siguientes retribuciones: Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Trabajadora social Pina de Ebro 16.816,88 13.433,28 30.250,16 3.3.2. Una plaza de trabajadora social a jornada completa con sede en la Unidad de Sástago, perteneciente al grupo A-2, con las siguientes retribuciones: Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Trabajadora social Sástago, Cinco Olivas, Alborge y Alforque 13.980,92 13.433,28 27.414,20 3.3.3. Tres plazas de trabajadora socia, l, pertenecientes al grupo A-2-, a jornada completa con destino en la Sede de esta Comarca en Quinto, con arreglo al siguiente desglose: Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Trabajadora social Quinto 16.817,00 12.399,94 29.216,94 Trabajadora social Escatrón Dependencia 14.453,58 13.433,28 27.886,86 Trabajadora social Gelsa A tu medida 14.453,58 12.916,82 27.370,04 4. Educadoras sociales. Dos plazas a jornada completa. Tareas encomendadas: Figura profesional del Servicio Social de Base que prioritariamente trabaja con familias, con menores en situación de riesgo, con el objetivo de prevenir situaciones de desamparo, siendo otra de sus principales tareas la programación y ejecución de proyectos de prevención dirigidos a infancia y adolescencia. Situación actual: Cubiertas con personal laboral. Ubicación de las plazas: 4.1. Una educadora social en los Servicios Sociales de Base de la Unidad de Pina de Ebro con contrato a jornada completa: 37,5 horas a la semana, perteneciente al grupo A-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Educadora social Pina de Ebro 15.398,90 13.433,28 28.832,18 4.2. Una educadora social en los Servicios Sociales de Base de la Unidad de Sástago con contrato a jornada completa: 37,5 horas a la semana, perteneciente al grupo A-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Educadora Social Sástago 15.398,90 15.063,44 30.462,34 5. Cinco plazas de auxiliar administrativo. Tareas asignadas a las auxiliares administrativos: Registro de entrada y salida de documentos. Preparación y tramitación de expedientes ordinarios, redacción de documentos, cálculo sencillo, atención al público. Gestión de programas informáticos de las distintas aplicaciones de Informática. Ubicación de plazas: 5.1. Un auxiliar administrativo a jornada completa de los Servicios Sociales de Base de la Unidad de Sástago. Situación actual: en situación de excedencia voluntaria por servicios en otra Administración Pública, cubierta interinamente, perteneciente al grupo C-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar administrativo 9.220,80 7.848,40 17.069,20 5.2. Una auxiliar administrativo a jornada completa en Servicios Sociales de Base de Unidad de Pina Ebro. Situación actual: Cubierta por personal laboral perteneciente al grupo C-2 Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar administrativo 9.726,36 7.848,40 17.574,76 5.3. Una auxiliar administrativo a jornada completa en la sede del Servicio Social de Base de Quinto. Situación actual: Cubierta interinamente por personal laboral perteneciente al grupo C-2, Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar administrativo 9.473,10 7.847,84 17.320,94 5.4. Un auxiliar administrativo fijo a jornada completa en la sede comarcal de Quinto, de carácter laboral. Situación actual: Cubierta en propiedad por personal laboral fijo perteneciente al grupo C-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar administrativo 9.220,80 7.530,88 16.751,68 5.5. Un auxiliar administrativo contable de nueva creación, de carácter laboral, a jornada completa en la Sede Comarcal de Quinto. Situación actual: Cubierta interinamente por personal laboral perteneciente al grupo C-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar administrativo 9.220,80 7.848,40 17.069,20 6. Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio (auxiliar de hogar). Número de plazas: Trece plazas de auxiliar común del Servicio de Ayuda a Domicilio, dos plazas de auxiliar de refuerzo, otra plaza de auxiliar Servicio de Ayuda a Domicilio de refuerzo para acompañamiento a personas con déficit de autonomía y una plaza más de auxiliar sociosanitaria del Servicio de Ayuda a Domicilio, cuyas jornadas semanales podrán variar en cada municipio en función de las necesidades del servicio (modificado). 6.1. Tareas encomendadas a las auxiliares comunes: De orientación, dirigida a la posible modificación de hábitos de limpieza, alimentación, organización, etc. Preventivas; control del régimen alimenticio y supervisión de toma de medicación, en aquellos casos que se estipule y previo informe escrito de su médico de cabecera. De información; informará puntualmente al trabajador social de cuantas incidencias observe en el desempeño de sus funciones. De integración y socialización; compañía, ayuda en gestiones, etc. Asistenciales; prestación de servicios domésticos y servicios de atención personal. Ubicación de plazas: A. En el Servicio Social de Base de la Unidad de Pina de Ebro: cinco Auxiliares de hogar distribuidas de la siguiente forma: 6.1.A.1. Una auxiliar de hogar en Pina de Ebro. Situación actual: Cubierta por personal laboral, perteneciente al grupo E, con jornada parcial. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar de hogar 4.653,31 4.294,92 8.948,23 6.1.A.2. Una auxiliar de hogar de refuerzo para apoyo al cuidador en el municipio de Pina. Situación actual: Cubierta interinamente con personal laboral mediante contrato de jornada parcial, perteneciente al grupo E. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar de hogar 7.604,88 7.119,56 14.724,44 6.1.A.3. Una auxiliar de hogar en el municipio de Quinto. Situación actual: Cubierta interinamente con personal laboral mediante contrato de jornada parcial, perteneciente al grupo E. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar de hogar 7.490,91 6.775,72 14.266,63 6.1.A.4. Una auxiliar de hogar de refuerzo para apoyo al cuidador en el municipio de Quinto. Situación actual: Cubierta interinamente con personal laboral mediante contrato jornada parcial, perteneciente al grupo E. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar de hogar 7.511,86 7.030,52 14.542,38 6.1.A.5. Una auxiliar de hogar en el municipio de Gelsa. Situación actual: Cubierta con personal laboral mediante contrato de jornada parcial perteneciente al grupo E, Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual

Auxiliar de hogar 8.542,30 7.173,88 15.716,18 6.1. B. En los Servicios Sociales de Base de la Unidad de Sástago: ocho auxiliares de hogar distribuidas de la siguiente forma: 6.1.B.1. Una auxiliar de hogar en el municipio de Velilla de Ebro. Situación actual: Cubierta con personal laboral mediante contrato de jornada parcial perteneciente al grupo E. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar de hogar 6.757,12 5.678,40 12.435,52 6.1.B.2. Dos auxiliares de hogar en el municipio de La Zaida. Situación actual: cubiertas con personal laboral interino mediante contratos de jornadas parciales, pertenecientes al grupo E. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar de hogar 7.213,02 6.909,70 14.122,72 Auxiliar de hogar 5.920,02 4.982,88 10.902,90 6.1.B.3. Cuatro auxiliares de hogar en el municipio de Sástago, Alborge, Alforque y Cinco Olivas. Situación actual: cubiertas interinamente con personal laboral mediante contratos de jornadas parciales, todas ellas pertenecientes al grupo E. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar de hogar 5.260,88 4.831,68 10.092,56 Auxiliar de hogar 5.773,78 6.352,82 12.126,60 Auxiliar de hogar 5.350,02 4.412,38 9.762,40 Auxiliar de hogar 6.509,28 6.560,54 13.069,82 6.1.B.4. Una auxiliar de hogar en el municipio de Escatrón, con contrato de jornadas parciales, perteneciente al grupo E Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar de hogar 8.248,78 7.217,70 15.466,48 7. Servicio del Transporte Social Adaptado: 7.1. Conductor del Transporte Social Adaptado. Con duración anual prorrogable mientras se perciba su subvención del programa ISEAL, a jornada partida a tiempo completo de lunes a viernes con un contrato de 37,5 horas semanales, perteneciente al grupo C-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Conductor ISEAL 8.968,02 11.226,32 20.194,34 7.2. Auxiliar sociosanitaria. Además de la funciones comunes de todas auxiliares del SAD, los cometidos de dicho puesto conlleva la especialización de los cometidos de movilización de enfermos encamados, debiendo de hacer frente a su posible desplazamiento por todos los municipios de la Comarca, incluso como refuerzo ambulante, retribuyéndose estos servicios específicos mediante el correspondiente complemento específico de penosidad. Su situación actual: cubierta por personal laboral a jornada parcial, perteneciente al grupo C-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar sociosanitario 8.056,80 10.436,40 18.493,20 7.3. Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio de acompañamiento en el transporte social adaptado y de refuerzo de acompañamiento a personas con déficit de autonomía cubierta por personal laboral mediante contrato de jornada parcial, perteneciente al grupo E. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Auxiliar de hogar 5.920,02 4.982,88 10.902,90

8. Una plaza de coordinador de Deportes. Tareas encomendadas: Propuesta, organización y supervisión del programa anual de actividades deportivas; coordinación con las actividades de los servicios municipales de deportes existentes en la Comarca; apoyo técnico a los clubes y asociaciones deportivas en la programación y animación de actividades; colaboración con las federaciones deportivas aragonesas en la elaboración de programas de extensión del deporte de competición, especialmente en la formación de técnicos deportivos; asesoramiento en la planificación y gestión del uso de instalaciones deportivas; elaboración de una memoria anual de las actividades deportivas realizadas; gestión del presupuesto del Servicio Comarcal de Deportes. Situación actual: Actualmente en excedencia. Perteneciente al grupo C-1 y con una jornada de dos tercios. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Coordinador Deportes 5.924,98 5.451,13 11.376,11 9. Educadora de adultos. Tres plazas. Tareas encomendadas: Prestará sus servicios todo el año excepto julio y agosto. Organización, programación y desarrollo de cursos y actividades de educación dirigido a adultos. Situación actual: Cubiertas con personal laboral, pertenecientes al grupo A-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Educadora de adultos (jornada completa) 14.926,12 11.390,26 26.316,38 Educadora de adultos (jornada completa) 13.035,60 9.365,16 22.400,76 Educadora de adultos (media jornada) 6.517,86 4.682,58 11.200,44 10. Técnico en Cultura y Turismo. Una plaza laboral de carácter fijo a jornada completa. Situación actual: Titular en excedencia forzosa. Cubierta mediante contrato laboral de interinidad, requiriéndose como titulación académica diplomatura universitaria perteneciente al grupo A-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Técnico de Cultura y Turismo 13.035,60 9.365,16 22.400,76 11. Técnico en Juventud. Una plaza laboral de carácter fijo a jornada completa. Situación actual: Cubierta mediante contrato laboral fijo requiriéndose como titulación académica diplomatura universitaria, perteneciente al grupo A-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Técnico de Juventud 14.453,46 11.390,26 25.843,72 12. Técnico auxiliar de Juventud. Una plaza de carácter laboral fijo a jornada completa. Situación actual: Titular en excedencia forzosa. Requiriéndose como titulación académica animador sociocultural, perteneciente al grupo B. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Técnico auxiliar de Juventud 13.047,64 11.096,26 24.143,90 13. Técnico informático: Una plaza de carácter laboral a jornada de completa. Situación: Cubierta interinamente mediante contrato laboral de duración determinada perteneciente al grupo B. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Técnico informático 12.367,82 10.062,92 22.430,74 14. Periodista: Una plaza laboral a jornada completa, requiriéndose para su cobertura tres años de la licenciatura de Periodismo. Situación actual: Cubierta mediante contrato laboral fijo. Titulación académica requerida Diplomatura universitaria, perteneciente al grupo A-2. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Periodista 14.453,46 11.390,26 25.843,72 15. Bibliotecaria: Una plaza laboral a jornada completa, requiriéndose para su cobertura tres años de la licenciatura de Biblioteconomía. Situación actual: Cubierta mediante contrato laboral fijo. Titulación académica requerida diplomatura universitaria, perteneciente al grupo A2.

Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Técnico de bibliotecas 14.453,46 11.390,26 25.843,72 Convenios Corporaciones Locales AEDL: Agente de Empleo y Desarrollo Local. Contratación condicionada a la obtención de subvención por el INAEM para su contratación laboral de duración de duración determinada mediante contrato de obra o servicio. Sede en Quinto: Cubierta previa selección por el INAEM. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Agente de EDL 13.980,92 9.841,02 23.821,94 Cargos electos: En régimen de dedicación exclusiva. Retribuciones Retribuciones Denominación básicas complementarias Total anual Presidenta 40.000 0 40.000 Contra el acuerdo de aprobación definitiva del citado presupuesto, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar a partir de la publicación del presente anuncio en el BOPZ, ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa ordinaria, de conformidad con lo establecido en el artículo 171.1 de la nueva Ley Reguladora de las Haciendas Locales, en los términos dispuesto por el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Quinto, a 17 de enero de 2018. - La presidenta, Felisa Salvador Alcaya. - El secretario-interventor, Jesús Pérez Santafé.