Habiendo transcurrido el período de información pública de treinta días hábiles desde que se publicó en el BOPZ núm. 101, de 6 de mayo de 2017, el anuncio de apertura del período de información pública del acuerdo adoptado por el Consejo Comarcal de esta Comarca en sesión de 6 de abril de 2017, por el que se acordó modificar la relación de puestos de trabajo de 2017 en los términos que a continuación se relacionan, y no habiéndose presentado reclamación alguna durante el citado período de información pública, mediante el presente anuncio se hace público que dicho acuerdo de aprobación provisional ha quedado elevado a definitivo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 LRBRL, en los artículos 126 y 127 del Real Decreto legislativo 781/1986, por el que se aprueba el texto refundido de Régimen Local, y supletoriamente por lo dispuesto por el artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en virtud de lo dispuesto en la disposición derogatoria única del Estatuto Básico del Empleado Público, quedando modificada dicha relación de puestos de trabajo de la siguiente forma: 1. El complemento de puesto de trabajo de las auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio que figuran en el apartado 6 de la relación de puestos de trabajo (conforme a lo dispuesto en el anexo II del vigente convenio colectivo) pasa de los actuales 246,16 euros/mes a los nuevos 300,86 euros, a jornada completa. 2. Las funciones asignadas al puesto del auxiliar administrativo de la sede comarcal de Quinto en el apartado 5.4 de la relación de puestos de trabajo se incrementan incorporando la nueva tarea de auxilio en la llevanza de la contabilidad de la Comarca, aumentando sus retribuciones con un nuevo complemento de 121,98 euros/mes a jornada completa, a denominar "Auxilio en la llevanza de la contabilidad". 3. El importe asignado en el apartado 3.2 de la relación de puestos de trabajo al puesto de la plaza de psicólogo de esta Comarca pasa a ser de 925,38 euros a 367,10 euros mes, a jornada completa. Contra el citado acuerdo plenario de aprobación final de la modificación de la mencionada relación de puestos de trabajo, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 112 y 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, recurso de reposición con carácter potestativo ante el Pleno de esta Corporación en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente a aquel en que aparezca publicado el presente anuncio, o directamente recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa de Zaragoza, en el plazo de los dos meses a contar a partir de igual fecha, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con la advertencia de que, de interponerse dicho recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer simultáneamente recurso contencioso-administrativo hasta que el anterior recurso sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio para el caso de que haya transcurrido un mes desde su interposición sin que se haya notificado su resolución. Quinto, a 21 de junio de 2017. - La presidenta, Felisa Salvador Alcaya.