Habiendo transcurrido el período de información pública de quince días hábiles desde que apareció publicado en el BOPZ núm. 288, de fecha de 16 de diciembre de 2016, el anuncio de apertura del período de información pública del acuerdo adoptado por el Consejo Comarcal de esta Comarca de Ribera Baja del Ebro en la sesión celebrada el pasado 1 de diciembre de 2016, por el que se aprobó el presupuesto del presente ejercicio 2017, por importe de 2.259.410,43 euros, junto con la documentación de anexos del mismo (relación de puestos de trabajo, bases de ejecución del presupuesto de 2017 y demás anexos que en él se contienen), sin que durante dicho período de información pública se hayan presentado reclamaciones, dicho acuerdo de aprobación inicial del mencionado presupuesto ha quedado elevado a aprobación definitiva, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 169.1 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, quedando este resumido por capítulos de la siguiente forma: Presupuesto 2016 Estado de gastos Capítulo Descripción Importe en euros 1 Gastos de personal 1.163.172,77 2 Gastos en bienes corrientes y servicios 811.513,26 3 Gastos financieros 13.551,38 4 Transferencias corrientes 266.173,02 5 Fondo de contingencia y otros imprevistos 0,00 6 Inversiones reales 5.000,00 7 Transferencias de capital 0,00 Total gastos no financieros 2.259.410,43 8 Activos financieros 0,00 9 Pasivos financieros 0,00 Total gastos financieros 0,00 Total presupuesto 2.259.410,43 Estado de ingresos Capítulo Descripción Importe en euros 1 Impuestos directos 0,00 2 Impuestos indirectos 0,00 3 Tasas y otros ingreso 137.100,00 4 Transferencias corrientes 2.121.810,43 5 Ingresos patrimoniales 500,00 6 Enajenación de inversiones reales 0,00 7 Transferencias de capital 0,00 Total ingresos no financieros 2.259.410,43 8 Activos financieros 0,00 9 Pasivos financieros 0,00 Total ingresos financieros 0,00

Total presupuesto 2.259.410,43 Presupuesto de 2017 por programas Asimismo, y conforme a lo dispuesto igualmente en el artículo 90 LRBRL, en los artículos 126 y 127 del Real Decreto legislativo 781/1986, por el que se aprueba el texto refundido de Régimen Local, y supletoriamente, por lo dispuesto por el artículo 15 de la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en virtud de lo dispuesto en la disposición derogatoria única del Estatuto Básico del Empleado Público, se hace pública la siguiente: Relación de puestos de trabajo de la Comarca Ribera Baja del Ebro de 2017 (Denominación, características esenciales , retribuciones y requisitos) A) Personal funcionario: 1. Puesto de Secretaría-Intervención: Uno. Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación nacional, subescala de Secretaría-Intervención. Grupo A-1, nivel 28. Situación: Cubierta en propiedad por concurso de traslados. Tareas asignadas: Fe pública y asesoramiento legal preceptivo, el control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, preparación e informe de asuntos a tratar en sesiones de órganos colegiados o que hayan de ser objeto de resolución de órganos unipersonales o colegiados de trascendencia jurídica o de contenido económico o incidencia contable o de emisión preceptiva, así como la llevanza de la dirección letrada que le pueda plantear la Corporación si así lo estima oportuno en cada caso. Denominación: Secretaría-Intervención Retribuciones básicas: 19.467,76 euros Retribuciones complementarias: 22.391,84 euros Total anual: 41.859,60 euros 2. Administrativo: Plazas: Una. Escala: Administración General. Subescala: Administrativa. Grupo: C-1. Nivel: 20. Estado de provisión: Provista en propiedad por concurso-oposición. Situación actual: cubierta de forma interina, ante la situación de excedencia voluntaria de su titular. Tareas asignadas: Gestión interna e impulsión de expedientes administrativos con funciones de inspección turística, así como llevanza de la contabilidad, gestionando las distintas aplicaciones y programas informáticos como el de contabilidad, incluida la gestión de sus módulos complementarios, como puedan ser: el módulo de facturas, el módulo de proyectos de gastos, módulo de endeudamiento, o módulo de morosidad), así como las diversas gestiones administrativas para abonos y pagos por bancos, incluida la gestión de la banca electrónica, y las recientes funciones asignadas a la inspección turística impuestas por la nueva normativa sobre tramitación de expedientes en materia sancionadora. Denominación: Administrativo Retribuciones básicas: 11.443,34 euros Retribuciones complementarias: 10.659,14 euros Total anual: 22.102,48 euros B) Personal laboral: Sus retribuciones según el último convenio colectivo comarcal se estructuran en sueldo base y antigüedad y en retribuciones complementarias, distribuyéndose estas en los siguientes complementos: de plus de convenio, de puesto de trabajo, de coordinación de servicios sociales, de coordinación sociosanitario, y de disponibilidad conductor. Servicios Sociales: 3.1. Una plaza de coordinadora de Servicios Sociales a jornada completa. Grupo A-2. Requisitos: Trabajadora social (Diplomado en Trabajo Social). Tareas asignadas: Coordinación de los Servicios Sociales de Base de Pina y Sástago. Información, orientación y apoyo a los Ayuntamientos en materia de Servicios Sociales. Propuesta, desarrollo y ejecución de proyectos de servicios sociales de ámbito comarcal. Supervisión económica y de personal de los servicios sociales y del servicio de ayuda a domicilio. Supervisión de subvenciones y convenios de ámbito comarcal. Análisis de situaciones, necesidades y recursos comunitarios de su ámbito territorial de intervención, de cara a la planificación comarcal en materia de servicios sociales; y cuantas otras funciones tengan que ver con la gestión de recursos y de la intervención social con los ciudadanos en materia de prevención y reinserción social, así como de animación comunitaria. Situación actual: Cubierta por personal laboral con una trabajadora social a jornada completa, siendo sus retribuciones totales de: Denominación: Coordinadora de servicios sociales Retribuciones básicas: 13.508,26 euros Retribuciones complementarias: 14.705,24 euros Total anual: 28.213,50 euros 3.2. Psicóloga: Una plaza. Situación actual: Cubierta por personal laboral fijo perteneciente al grupo A-1, con una jornada semanal de 6,55 horas (ampliable a jornada completa por necesidades del servicio). Tareas asignadas a la plaza de psicólogo de los Servicios Sociales comarcales son asistencia y consultoría psicológica, intervención psicológica en casos calificados como de intervención familiar desde servicios sociales, asesoramiento técnico en el equipo de servicios sociales, formación y asesoramiento a grupos, otras funciones propias del cargo. Denominación: Psicólogo Retribuciones básicas: 3.872,78 euros Retribuciones complementarias: 3.347,54 euros Total anual: 7.220,32 euros 3.3. Cinco plazas de trabajadoras sociales (Diplomado en Trabajo Social). Tareas asignadas: Informar, orientar, valorar y asesorar técnicamente a toda la población que lo demande en cuanto a sus derechos, el ejercicio de los mismos y los recursos sociales existentes; gestionar servicios de ayuda a domicilio y de apoyo a la unidad de convivencia, procurando la permanencia de la persona en su núcleo familiar o de convivencia; gestionar servicios de alojamiento alternativo para atender con carácter temporal las necesidades básicas de alojamiento, higiene, alimentación y convivencia de aquellas personas que carecen de un ambiente familiar adecuado; gestionar servicios de prevención, inserción social y laboral mediante actuaciones de ocio y tiempo libre y a través de la intervención social con personas o grupos en situación o riesgo de exclusión; gestionar prestaciones económicas; gestionar servicios de cooperación social y de animación comunitaria que impulsen y fomenten la iniciativa social, el asociacionismo y el voluntariado social; gestionar servicios de mediación familiar y social; derivar a los solicitantes, cuando proceda, a los servicios sociales específicos más próximos, y a los sistemas de protección social que corresponda, articulando mecanismos de coordinación para mantener el vínculo de la persona con su comunidad de referencia; analizar sistemáticamente situaciones, necesidades y recursos comunitarios de su ámbito territorial de intervención, como apoyo a la planificación regional en materia de servicios sociales; cuantas otras tengan que ver con la gestión de recursos y de la intervención social con los ciudadanos en materia de prevención y reincorporación a su comunidad. Ubicación de plazas: 3.3.1. Una plaza de trabajadora social, a jornada completa, con sede en la Unidad de Pina de Ebro, perteneciente al grupo A-2, con las siguientes retribuciones: Denominación: Trabajadora Social Pina de Ebro Retribuciones básicas: 16.816,88 euros Retribuciones complementarias: 13.433,28 euros Total anual: 30.250,16 euros 3.3.2. Una plaza de trabajadora social a jornada completa con sede en la Unidad de Sástago. Perteneciente al grupo A-2. Denominación: Trabajadora social Sástago, Cinco Olivas, Alborge y Alforque Retribuciones básicas: 13.980,92 euros Retribuciones complementarias: 13.433,28 euros Total anual: 27.414,20 3.3.3. Tres plazas de trabajadora social, pertenecientes al grupo A-2, a jornada completa con destino en la sede de esta Comarca en Quinto, con arreglo al siguiente desglose: 4. Educadoras sociales. Dos plazas a jornada completa. Tareas encomendadas: Figura profesional del Servicio Social de Base que prioritariamente trabaja con familias, con menores en situación de riesgo, con el objetivo de prevenir situaciones de desamparo, siendo otra de sus principales tareas la programación y ejecución de proyectos de prevención dirigidos a infancia y adolescencia. Situación actual: Cubiertas con personal laboral. Ubicación de las plazas: 4.1. Una educadora social en los Servicios Sociales de Base de la Unidad de Pina de Ebro con contrato a jornada completa: 37,5 horas a la semana, perteneciente al grupo A-2. Denominación: Educadora social Pina de Ebro Retribuciones básicas: 15.398,90 euros Retribuciones complementarias: 13.433,28 euros Total anual: 28.832,18 euros 4.2. Una educadora social en los Servicios Sociales de Base de la Unidad de Sástago con contrato a jornada completa: 37,5 horas a la semana, perteneciente al grupo A-2. Denominación: Educadora social Sástago

Retribuciones básicas: 15.398,90 euros Retribuciones complementarias: 15.063,44 euros Total anual: 30.462,34 euros 5. Cinco plazas de auxiliar administrativo: Tareas asignadas a las auxiliares administrativos: Registro de entrada y salida de documentos. Preparación y tramitación de expedientes ordinarios, redacción de documentos, cálculo sencillo, atención al público. Gestión de programas informáticos de las distintas aplicaciones de informática. Ubicación de plazas: 5.1. Un auxiliar administrativo a jornada completa de los Servicios Sociales de Base de la Unidad de Sástago. Situación actual: En situación de excedencia voluntaria por servicios en otra Administración Pública, cubierta interinamente, perteneciente al grupo C-2. Denominación: Auxiliar administrativo Retribuciones básicas: 9.220,80 euros Retribuciones complementarias: 7.848,40 euros Total anual: 17.069,20 euros 5.2. Una auxiliar administrativo a jornada completa en Servicios Sociales de Base de Unidad de Pina Ebro: Situación actual: Cubierta por personal laboral perteneciente al grupo C-2. Denominación: Auxiliar administrativo Retribuciones básicas: 9.726,36 euros Retribuciones complementarias: 7.848,40 euros Total anual: 17.574,76 euros 5.3. Una auxiliar administrativo a jornada completa en la sede del Servicio Social de Base de Quinto. Situación actual: Cubierta interinamente por personal laboral perteneciente al grupo C-2. Denominación: Auxiliar administrativo Retribuciones básicas: 9.473,10 euros Retribuciones complementarias: 7.847,84 euros Total anual: 17.320,94 euros 5.4. Un auxiliar administrativo fijo a jornada completa en la sede comarcal de Quinto, de carácter laboral: Situación actual: Cubierta en propiedad por personal laboral fijo perteneciente al grupo C-2. Denominación: Auxiliar administrativo Retribuciones básicas: 9.220,80 euros Retribuciones complementarias: 7.530,88 euros Total anual: 16.751,68 euros 5.5. Un auxiliar administrativo contable de nueva creación, de carácter laboral, a jornada completa en la sede comarcal de Quinto: Situación actual: Cubierta interinamente por personal laboral perteneciente al grupo C-2. Denominación: Auxiliar administrativo Retribuciones básicas: 9.220,80 euros Retribuciones complementarias: 7.848,40 euros Total anual: 17.069,20 euros 6. Auxiliares del Servicio de ayuda a domicilio (auxiliar de hogar). Número de plazas: Trece plazas de auxiliar común del SAD; dos plazas de auxiliar refuerzo; otra plaza de auxiliar SAD de refuerzo para acompañamiento a personas con déficit de autonomía, y una plaza más de auxiliar sociosanitaria del SAD, cuyos jornadas semanales podrán variar en cada municipio en función de las necesidades del servicio, además de otra auxiliar de SAD para el transporte social adaptado y una auxiliar sociosanitaria del mismo transporte social adaptado: 6.1. Tareas encomendadas a las auxiliares comunes: De orientación, dirigida a la posible modificación de hábitos de limpieza, alimentación, organización, etc.: Preventivas; control del régimen alimenticio y supervisión de toma de medicación, en aquellos casos que se estipule y previo informe escrito de su médico de cabecera. De información; informará puntualmente al trabajador social de cuantas incidencias observe en el desempeño de sus funciones. De integración y socialización; compañía, ayuda en gestiones, etc. Asistenciales; prestación de servicios domésticos y servicios de atención personal. Ubicación de plazas: A. En el Servicio Social de Base de la Unidad de Pina de Ebro: cinco auxiliares de hogar distribuidas de la siguiente forma: 6.1.A.1. Una auxiliar de hogar en Pina de Ebro. Situación actual: cubierta por personal laboral, perteneciente al grupo E, con jornada parcial. Denominación: Auxiliar de hogar Retribuciones básicas: 4.653,31 euros Retribuciones complementarias: 4.294,92 euros Total anual: 8.948,23 euros 6.1.A.2. Una auxiliar de hogar de refuerzo para apoyo al cuidador en el municipio de Pina. Situación actual: Cubierta interinamente con personal laboral mediante contrato de jornada parcial, perteneciente al grupo E. Denominación: Auxiliar de hogar Retribuciones básicas: 7.604,88 euros Retribuciones complementarias: 7.119,56 euros Total anual: 14.724,44 euros 6.1.A.3. Una auxiliar de hogar en el municipio de Quinto. Situación actual: Cubierta interinamente con personal laboral mediante contrato de jornada parcial, perteneciente al grupo E. Denominación: Auxiliar de hogar Retribuciones básicas: 7.490,91 euros Retribuciones complementarias: 6.775,72 euros Total anual: 14.266,63 euros 6.1.A.4. Una auxiliar de hogar de refuerzo para apoyo al cuidador en el municipio de Quinto. Situación actual: Cubierta interinamente con personal laboral mediante contrato jornada parcial, perteneciente al grupo E. Denominación: Auxiliar de hogar

Retribuciones básicas: 7.511,86 euros Retribuciones complementarias: 7.030,52 euros Total anual: 14.542,38 euros 6.1.A.5. Una auxiliar de hogar en el municipio de Gelsa. Situación actual: Cubierta con personal laboral mediante contrato de jornada parcial perteneciente al grupo E. Denominación: Auxiliar de hogar Retribuciones básicas: 8.542,30 euros Retribuciones complementarias: 7.173,88 euros Total anual: 15.716,18 euros

6.1.B. En los Servicios Sociales de Base de la Unidad de Sástago: Ocho auxiliares de hogar distribuidas de la siguiente forma: 6.1.B.1. Una auxiliar de hogar en el municipio de Velilla de Ebro. Situación actual: Cubierta con personal laboral mediante contrato de jornada parcial perteneciente al grupo E: Denominación: Auxiliar de hogar Retribuciones básicas: 6.757,12 euros Retribuciones complementarias: 5.678,40 euros Total anual: 12.435,52 euros 6.1.B.2. Dos auxiliares de hogar en el municipio de La Zaida. Situación actual: cubiertas con personal laboral interino mediante contratos de jornadas parciales, pertenecientes al grupo E. 6.1.B.3. Cuatro auxiliares de hogar en el municipio de Sástago, Alborge, Alforque y Cinco Olivas. Situación actual: cubiertas interinamente con personal laboral mediante contratos de jornadas parciales, todas ellas pertenecientes al grupo E. 6.1.B.4. Una auxiliar de hogar en el municipio de Escatrón, con contrato de jornadas parciales, perteneciente al grupo E. Denominación: Auxiliar de hogar Retribuciones básicas: 8.248,78 euros Retribuciones complementarias: 7.217,70 euros Total anual: 15.466,48 euros 7. Servicio del transporte social adaptado: 7.1. Conductor del transporte social adaptado: Con duración anual prorrogable mientras se perciba su subvención del programa ISEAL, a jornada partida a tiempo completo de lunes a viernes con un contrato de 37,5 horas semanales, perteneciente al grupo C-2. Denominación: Conductor ISEAL Retribuciones básicas: 8.968,02 euros Retribuciones complementarias: 11.226,32 euros Total anual: 20.194,34 euros 7.2. Auxiliar sociosanitaria: Además de la funciones comunes de todas las auxiliares del SAD, los cometidos de dicho puesto conlleva la especialización de los cometidos de movilización de enfermos encamados, debiendo hacer frente a su posible desplazamiento por todos los municipios de la Comarca, incluso como refuerzo ambulante, retribuyéndose estos servicios específicos mediante el correspondiente complemento específico de penosidad. Su situación actual: cubierta por personal laboral a jornada parcial, perteneciente al grupo C-2. Denominación: Auxiliar sociosanitario Retribuciones básicas: 8.056,80 euros Retribuciones complementarias: 10.436,40 euros Total anual: 18.493,20 euros 7.3. Auxiliar SAD de acompañamiento en el transporte social adaptado y de refuerzo de acompañamiento a personas con déficit de autonomía cubierta por personal laboral mediante contrato de jornada parcial, perteneciente al grupo E. Denominación: Auxiliar de hogar Retribuciones básicas: 5.920,02 euros Retribuciones complementarias: 4.982,88 euros Total anual: 10.902,90 euros 8. Una plaza de coordinador de deportes: Tareas encomendadas: Propuesta, organización y supervisión del programa anual de actividades deportivas; coordinación con las actividades de los servicios municipales de deportes existentes en la Comarca; apoyo técnico a los clubes y asociaciones deportivas en la programación y animación de actividades; colaboración con las federaciones deportivas aragonesas en la elaboración de programas de extensión del deporte de competición, especialmente en la formación de técnicos deportivos; asesoramiento en la planificación y gestión del uso de instalaciones deportivas; elaboración de una memoria anual de las actividades deportivas realizadas; gestión del presupuesto del Servicio Comarcal de Deportes. Situación actual: Actualmente en excedencia. Perteneciente al grupo C-1 y con una jornada de dos tercios. Denominación: Coordinador deportes Retribuciones básicas: 9.275,00 euros Retribuciones complementarias: 6.836,20 euros Total anual: 16.111,20 euros 9. Educadoras de adultos. Tres plazas. Tareas encomendadas: Prestará sus servicios todo el año excepto julio y agosto. Organización, programación y desarrollo de cursos y actividades de educación dirigido a adultos. Situación actual: cubiertas con personal laboral, pertenecientes al grupo A-2. 10. Técnico en Cultura y Turismo. Una plaza laboral de carácter fijo a jornada completa. Situación actual: Titular en excedencia forzosa. Cubierta mediante contrato laboral de interinidad, requiriéndose como titulación académica diplomatura universitaria perteneciente al grupo A-2. Denominación: Técnico de Cultura y Turismo Retribuciones básicas: 13.035,60 euros Retribuciones complementarias: 9.365,16 euros Total anual: 22.400,76 euros 12. Técnico en Juventud. Una plaza laboral de carácter fijo a jornada completa. Situación actual: Cubierta mediante contrato laboral fijo requiriéndose como titulación académica diplomatura universitaria, perteneciente al grupo A-2. Denominación: Técnico de Juventud Retribuciones básicas: 14.453,46 euros Retribuciones complementarias: 11.390,26 euros Total anual: 25.843,72 euros 13. Técnico auxiliar de Juventud. Una plaza de carácter laboral fijo a jornada completa. Situación actual: Titular en excedencia forzosa. Requiriéndose como titulación académica animador sociocultural, perteneciente al grupo B. Denominación: Técnico auxiliar de Juventud Retribuciones básicas: 13.047,64 euros Retribuciones complementarias: 11.096,26 euros Total anual: 24.143,90 euros 14. Técnico informático: Una plaza de carácter laboral a jornada de completa. Situación: cubierta interinamente mediante contrato laboral de duración determinada perteneciente al grupo B Denominación: Técnico informático Retribuciones básicas: 12.367,82 euros

Retribuciones complementarias: 10.062,92 euros Total anual: 22.430,74 euros 15. Periodista: Una plaza laboral a jornada completa, requiriéndose para su cobertura tres años de la licenciatura de Periodismo. Situación actual: cubierta mediante contrato laboral fijo. Titulación académica requerida: Diplomatura universitaria, perteneciente al grupo A-2. Denominación: Periodista Retribuciones básicas: 14.453,46 euros Retribuciones complementarias: 11.390,26 euros Total anual: 25.843,72 euros 16. Bibliotecaria: Una plaza laboral a jornada completa, requiriéndose para su cobertura tres años de la licenciatura de Biblioteconomía. Situación actual: cubierta mediante contrato laboral fijo. Titulación académica requerida: Diplomatura universitaria, perteneciente al grupo A2. Denominación: Técnico de Bibliotecas Retribuciones básicas: 14.453,46 euros Retribuciones complementarias: 11.390,26 euros Total anual: 25.843,72 euros Convenios Corporaciones Locales AEDL: Agente de empleo y desarrollo local: Contratación condicionada a la obtención de subvención por el INAEM para su contratación laboral de duración de duración determinada mediante contrato de obra o servicio. Sede en Quinto: Cubierta previa selección por el INAEM. Denominación: AEDL Retribuciones básicas: 13.980,92 euros Retribuciones complementarias: 9.841,02 euros Total anual: 23.821,94 euros Cargos electos: En régimen de dedicación exclusiva: Denominación: Presidenta Retribuciones básicas: 40.000 euros Retribuciones complementarias: 0 euros. Total anual: 40.000 euros Contra el acuerdo de aprobación definitiva del citado presupuesto, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar a partir de la publicación del presente anuncio en el BOPZ ante la jurisdicción contencioso-administrativa ordinaria, de conformidad con lo establecido en el artículo 171.1 de la nueva Ley Reguladora de las Haciendas Locales, en los términos dispuesto por el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Quinto, a 13 de enero de 2017. - La presidenta, Felisa Salvador Alcaya.