Mediante el presente anuncio se hace público el siguiente acuerdo, adoptado por unanimidad de todos los miembros del Consejo Comarcal de esta Comarca de Ribera Baja de Ebro en la sesión ordinaria celebrada el 10 de diciembre de 2015: «4.º Puesto de trabajo de psicólogo/a: Por la señora presidenta se cede el uso de la palabra a la señora presidenta de la Comisión de Personal, doña M.ª Teresa Martínez, quien pasa a dar cuenta de lo tratado en dicha Comisión en la sesión celebrada el pasado1 de diciembre, comenzado por exponer la preocupante evolución decreciente del nivel de ingresos que trimestralmente nos transfiere el Gobierno de Aragón a las Comarcas como consecuencia de la financiación periódica que la DGA tiene que abonarnos para el desarrollo de las competencias que la DGA transferió en 2003 a todas las Comarcas, añadiendo que -tal y como se ha recogido en un cuadro recientemente elaborado por la señora presidenta de la Comarca-, dicha pérdida de capacidad económica alcanza un reducción de más del 50% (50,8%) respecto del importe que inicialmente nos transfería la DGA en 2003. Si le aplicamos a dicho importe las subidas del IPC, y tenemos en cuenta las constantes reducciones que la DGA aplica a los importes que nos transfiere cada año, tal y como ya se expuso en la mencionada Comisión de Personal (donde ya se dio cuenta de que, si bien inicialmente nos transferían en 2003 la cantidad de 1.688.338,56 euros de forma incondicionada, actualmente en el 2015 su importe es mucho menor, a saber: 1.314.781,75 euros, por lo que, si actualizáramos dicho importe inicial de 1.688.338,56 euros con el IPC acumulado desde entonces hasta hoy, el importe actualizado por transferencias incondicionadas debería ser de 2.172.468,16 euros, de lo que de ello cabe concluir que esta Comarca ha perdido actualmente 857.686,41 euros, o lo que es lo mismo: un tercio de la financiación que debería de pagarnos la DGA a esta Comarca a fecha de hoy, ya que el inicial importe de 1.688.338,56 euros -de 2003- hoy debería de ser de 2.172.468,16 euros). Seguidamente dicha presidenta de la Comisión de Personal informa que, por este motivo, dicha Comisión acordó proponer al presente Pleno la reducción de la actual jornada de trabajo de la mencionada psicóloga -prevista en la relación de puestos de trabajo de esta Comarca como puesto a media jornada-, de forma que esta pueda quedar reducida igualmente en un 33%, lo que supondría reducir su actual media jornada a un tercio de jornada, o que su nueva jornada de trabajo se adapte al importe de la subvención que actualmente la DGA concede a esta Comarca para tal puesto por importe de 7.220 euros (lo que supone reducir su actual media jornada a un cuarto de jornada laboral aproximadamente, al ascender sus actuales retribuciones a 17.617,60 euros), concluyendo dicha presidenta que, a entender de dicha Comisión, el puesto de psicólogo/a de esta Comarca no es actualmente de los más imprescindibles, vista la gravedad de la evolución de ingresos con los que tiene que financiarse esta Corporación, dándose por enterados los asistentes. Tras su debate, y una vez oído el informe del secretario -dado que dicha competencia de asistencia psicológica a la mujer no es una competencia transferida a las Comarcas- al considerarse suficientemente motivada la medida de reducción de este y otros puestos de trabajo de la plantilla de esta Comarca (cuya reducción se ha recogido en el orden del día de la presente sesión) se acuerda por unanimidad de los presentes lo siguiente: 1. Aprobar la propuesta de reducción de la actual media jornada del puesto laboral de psicólogo/a en el porcentaje correspondiente, de forma que esta alcance unas retribuciones totales anuales de 7.220 euros. 2. Cancelar el proceso selectivo para la formación de una bolsa de trabajo para la cobertura de posibles sustituciones de la plaza de psicólogo/a de esta Comarca -aprobado por esta Corporación en la sesión celebrada el pasado 14 de septiembre de 2015, que actualmente se encuentra en fase de formación de la lista provisional de admitidos y excluidos a la citada convocatoria- al no poder retribuirse los períodos de tiempo que pudieran crearse ante las posibles sustituciones de la titular que pudieran surgir, al no poder abonarles a los posibles interinos las retribuciones señaladas en la respectiva convocatoria recientemente aprobada, debiendo de devolvérseles a tales aspirantes sus respectivas tasas de 12 euros recientemente abonadas en dicho proceso selectivo, acordándose igualmente dar publicidad del presente acuerdo en el mismo BOPZ, en el que fue anunciada inicialmente su respectiva convocatoria». Contra el citado acuerdo plenario, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 107, 116 y concordantes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (reformada por la Ley 4/1999, de 13 de enero), recurso de reposición con carácter potestativo ante el Pleno de esta Corporación en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente a aquel en que reciba la presente notificación, o directamente recurso contencioso-administrativo ante la Jurisdicción Contenciosa-Administrativo, en el plazo de los dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOPZ, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con la advertencia de que, de interponer el mencionado recurso potestativo de reposición, no podrá interponerse de forma simultanea recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente, o se haya producido su desestimación por silencio para el caso de que haya transcurrido un mes desde su interposición, sin que se haya notificado su resolución. No obstante, podrá interponerse cualquier otro recurso que se estime procedente. Lo que se hace público para general conocimiento. Quinto, a 17 de diciembre de 2015. - La presidenta, Felisa Salvador Alcaya.