BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE INFORMADOR-GUIA DE LA OFICINA DE TURISMO DE MOSQUERUELA.

1.- OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza de Informador- Guía de la Oficina de Turismo de Mosqueruela a tiempo completo, mediante contrato laboral de carácter temporal. 2.- FUNCIONES. a) Atender la Oficina Turística de Mosqueruela, facilitando información de los itinerarios de interés y características del municipio y alrededores, permaneciendo en el recinto habilitado salvo cuando se realicen las funciones de guía turístico dentro del casco urbano. b) Suministrar material de interés turístico. c) Vigilar la correcta utilización de las instalaciones. d) Realizar un seguimiento estadístico de las visitas realizadas a la oficina, según los formularios e instrucciones que se suministren desde los órganos administrativos de la entidad local. e) Otras propias del puesto de trabajo a desempeñar. 3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: a) Ser español o ciudadano de cualquiera de los países miembros de Unión Europea. b) Tener cumplidos los 18 años de edad. c) Estar en posesión del título de graduado escolar. d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida o menoscabe el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo a desempeñar. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración Pública, no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública, ni haber sido separado de su puesto de trabajo por despido disciplinario laboral procedente. 4.- INSTANCIAS. Las instancias solicitando tomar parte en proceso selectivo, se dirigirán al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Mosqueruela, Pza. Mayor 1, 44410, Mosqueruela ( Teruel), presentándose en el Registro General de dicho Ayuntamiento o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 5.- PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUD: Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo, presentarán instancias en el plazo máximo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el "Boletín Oficial" de la Provincia. Se acompañará a la solicitud de los siguientes documentos: a) Fotocopia compulsada del D.N.I. b) Fotocopia compulsada del título de graduado escolar. c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad que impida el normal ejerció de las correspondientes funciones. d) Declaración jurada de no haber sido separado, mediante el correspondiente expediente, del servicio de cualquiera de la Administraciones Públicas. e) Los documentos a valorar en la fase de concurso. Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se publicarán en el tablón de edictos de este Ayuntamiento. 6.- PROCESO DE SELECCION. a) FASE DE CONCURSO. Consistirá en la valoración de méritos alegados y documentalmente justificados, de acuerdo con el siguiente baremo: La puntuación a otorgar por los méritos de los aspirantes será como máximo de 10 puntos. I. Experiencia: se valorará la experiencia laboral de acuerdo con el detalle que se contiene a continuación hasta un máximo de 5 puntos. A. Por servicios prestados en la Administración Pública en plazas de igual contenido a la que se convoca 0,5 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos. B. Por servicios prestados en la empresa privada en plazas de contenido similar al de la que se convoca, 0.10 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos. II. Formación: se valorará de acuerdo con el detalle que se contiene a continuación hasta un máximo de 5 puntos. A. Por estar posesión del título de Técnico en la Escuela Oficial de Turismo, Técnico de Empresas y Actividades Turística, Técnico Superior en Información y Comercialización Turística, Licenciado en Historia del Arte, Licenciado en Humanidades, cualquier otra titulación superior relacionada con el puesto de trabajo a desempeñar: 1 puntos B. Por estar en posesión de título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente relacionado con el puesto de trabajo a desempeñar: 0.50 puntos. Siendo incompatibles los apartados A y B a efectos de puntuación. C. Por estar en posesión de los tres primeros cursos de la Escuela Oficial de Idiomas o del Instituto Oficial de Idiomas: 1 punto. D. Por la realización de cursos relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar, hasta un máximo de 2.5 puntos. A valorar conforme al siguiente baremo: ¥ De 20 a 60 horas 0.25 puntos ¥ De 61 a 100 horas 0.50 puntos ¥ De más de 100 horas 1 puntos. b) FASE DE OPOSICION. Primer ejercicio.- Consistirá en la realización de un ejercicio valorado de 0 a 8 puntos. El ejercicio será una prueba escrita en la que se expondrán los conocimientos de cada uno de los aspirantes acerca de la Historia del Municipio, Comarca y Provincia, arquitectura y principales edificios del Municipios, itinerarios que se pueden efectuar en el término municipal y alrededores, festejos populares. Los aspirantes dispondrán para la realización de esta prueba de un tiempo máximo de una hora. Segundo ejercicio.- Entrevista personal. Valorada de 0 a 2 puntos. La entrevista personal se efectuará en caso de que el tribunal lo considere conveniente. En cuyo caso, los aspirantes que no comparezcan serán eliminados del proceso selectivo. La calificación de la fase de oposición será la resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios de la fase de oposición. Posteriormente, se entrarán a valorar los méritos alegados por cada uno de los aspirantes, en la fase de concurso. De la suma de ambas fases se obtendrá la calificación final. El tribunal declarará aprobado al aspirante que obtenga la mayor puntuación. 7.- TRIBUNAL CALIFICADOR. El Tribunal Calificador de las pruebas estará constituido por: Presidente: El Alcalde de la Corporación o miembro en quien delegue. Vocales: ¥ Un concejal del Municipio. ¥ Un vecino del Municipio. Secretario: El de la Corporación. 8.- CELEBRACION DE LAS PRUEBAS. La realización de las pruebas selectivas tendrá lugar en el día y hora que oportunamente se anunciará en el Tablón de edictos de la Corporación. Se notificará individualmente a los aspirantes. Previamente al inicio de las pruebas selectivas, se expondrá en el tablón de anuncios la lista de admitidos y excluidos de las mismas. 9.- NOMBRAMIENTO. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de los aspirantes que vayan de ser propuestos por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas. El resto de los aspirantes admitidos pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo por orden de puntuación. El aspirante propuesto, aportará dentro del plazo de cinco días siguientes a la publicación de la citada relación, los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. 10.- INTERPRETACION DE LAS BASES. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de las Bases de la Convocatoria. 11.- La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos se deriven de la misma. Podrán ser impugnadas por los interesados, en los casos y formas establecidos en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. ANEXO I MODELO DE INSTANCIA D./Dª..., mayor de edad., con D.N.I. nº.... y domicilio en..., provincia de..., C/..., nº..., teléfono... comparece y expone: Que habiendo sido convocado concurso oposición para cubrir una plaza de Guía- Informador de la Oficina de Turismo de Mosqueruela. Desea ser admitido/a para participa en el concurso oposición de acuerdo con la convocatoria publicada el día... de... de 2005, en el Boletín Oficial de la provincia de Teruel, nº... Y que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria en el momento de finalización del plazo señalado para presentación de instancias. SOLICITA: su admisión a la realización de las pruebas de selección establecidas. Mosqueruela, 9 de junio de 2005.-El Alcalde, Rufino Marín Sorribas.