Habiéndose aprobado la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 30 de septiembre de 2022.

De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación íntegra de la mencionada modificación:

1. Creación de nuevo puesto:

Código: 3.7. Plazas: 1.

Denominación: Maestro/a de Educación de Personas Adultas.

Área organizativa: Educación, Cultura y Deporte.

Naturaleza del puesto: Personal laboral. Grupo: A2.

Relación: Fijo discontinuo. Jornada: Tiempo parcial (50%).

Escala: Administración Especial. Subescala: Maestro.

Titulación académica: Diplomatura, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de Grado.

Formación específica: Magisterio o Máster formación profesorado.

Funciones:

- Planificación y preparación de cursos. - Dar clases y demostraciones. - Evaluar a cada alumno e informar sobre sus progresos. - Identificar las necesidades de aprendizaje de cada alumno. - Preparar exámenes o ejercicios similares y corregirlos. - Llevar a cabo tareas administrativas.

Actividades y tareas:

Enseñan una o más asignaturas académicas o laborales. Sus alumnos suelen ser mayores de dieciséis años y poseen capacidades desiguales. Ofrecen muchas clases de cursos, incluidos niveles de idiomas, el título del GESO (Graduado en Educación Secundaria) y otros diplomas y titulaciones relacionados con las competencias básicas.

Los Maestros/as de Educación de Personas Adultas pueden participar en la organización de prácticas de trabajo para sus alumnos. También ayudan a los alumnos que tienen dificultades con sus estudios u otros problemas.

Utilizan recursos como materiales audiovisuales, pizarras interactivas y ordenadores para estimular el interés y el aprendizaje, satisfacer las necesidades de alumnos con diferentes estilos de aprendizaje, y producir material didáctico del curso.

Estos profesionales participan en reuniones de equipo con otros profesores para tratar asuntos relacionados con los cursos, y mantienen contacto con organizaciones externas, como tribunales de exámenes y empresas locales.

2. Creación de nueva plaza:

Atendido que con la restructuración de jornadas del personal de limpieza del Ayuntamiento, y ante la imposibilidad de realizar los trabajos de limpieza del Matadero por parte del personal actualmente contratado al solaparse horarios en distintas dependencias simultáneamente y no poder compaginar la limpieza de todos ellos, es preciso la creación de una plaza, dentro del puesto de personal de limpieza del Ayuntamiento, para realizar la limpieza y desinfección del Matadero Municipal.

Puesto 3.5. Denominación: Personal de limpieza Ayuntamiento

Código Plaza: 3.5.3. Servicio limpieza matadero

Jornada Partida a Tiempo Parcial (34,66%): 13 horas semanales.

3. Modificaciones:

- Reducción de las jornadas de las dos plazas del puesto de limpieza del Ayuntamiento, que se ampliaron en 2020 hasta jornada completa con motivo de la pandemia del Covid 19.

Considerando que la necesidad de incrementar las medidas de higiene y desinfección en las dependencias municipales (Colegio y Guardería) para evitar la propagación del COVID-19 se dan por concluidas.

Código: 3.5.1. Servicio limpieza dependencias municipales

Jornada Partida a Tiempo Parcial (86,66%): 32,5 horas semanales.

Código: 3.5.2. Servicio limpieza dependencias municipales

Jornada Partida a Tiempo Parcial (69,33%): 26 horas semanales.

- Modificación de la jornada de la única plaza del puesto de auxiliar administrativo del Ayuntamiento, motivada por el incremento de las labores administrativas que se han producido durante los últimos años.

Código: 1.3.1. Auxiliar administrativo

Jornada Continua a Tiempo Completo (100,00%): 37,5 horas semanales.

- Modificación del puesto de técnico de la escuela de educación infantil. Pasa a ser fijo discontinuo, puesto que se realizará llamamiento cada curso en caso de que la ratio de alumnos haga necesaria la contratación.

Código: 3.3. Plazas: 1.

Denominación: Técnico Educación Infantil.

Relación: Fijo discontinuo

4. Amortizaciones:

- Amortización del puesto de director administrador de la residencia Guadalope.

Código: 4.1. Plazas: 1.

Denominación: Director/Administrador Residencia.

Área organizativa: Bienestar social.

Naturaleza del puesto: Personal laboral. Grupo: A2.

Relación: Fijo. Jornada: Tiempo completo (100%).

Titulación académica: Diplomatura, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de Grado.

Esta amortización viene motivada por causas económicas y organizativas.

En Mas de las Matas, a fecha de firma electrónica. Documento Firmado electrónicamente.

LA ALCALDESA, María Ariño Ejarque.