Primero.- Antecedentes de hecho.

I. Por acuerdo del Consejo Comarcal de la Comarca Campo de Borja, en sesión extraordinaria de 15 de diciembre de 2022, se aprueban las bases y convocatoria de los procesos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de todas las plazas de personal laboral de la Comarca Campo de Borja incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022, y posteriormente se publica en el "Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza", número 293, de 23 de diciembre de 2022.

II. Por Resolución de Presidencia número 0041/2023, de 12 de enero de 2023, se acuerda la rectificación de error material relativo a las bases y convocatoria de los procesos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de todas las plazas de personal laboral de la Comarca Campo de Borja incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022. Habiéndose interpuesto dos recursos de reposición contra las bases, se considera prudente esperar a la resolución de dichos recursos para modificar la totalidad de aspectos que sean objeto de revisión.

III. En relación a las citadas bases reguladoras, se han recibido en el registro general de esta Comarca los siguientes escritos de recurso de reposición:

19 de enero de 2023, registro número 2023-E-RE-27, M.M.B, en representación del Colegio Profesional de Terapeutas Ocupacionales de Aragón, interpone recurso de reposición al Acuerdo del Consejo Comarcal de 15 de diciembre de 2022, estimado por Resolución de Presidencia número 149/2023, de 9 de febrero de 2023.

23 de enero de 2023, registro número 2023-E-ER-32, JM.G.M, en representación del Colegio de Educadoras y Educadores Sociales de Aragón, interpone recurso de reposición al Acuerdo del Consejo Comarcal de 15 de diciembre de 2022, estimado por Resolución de Presidencia número 150/2023, de 9 de febrero de 2023.

Segundo.- Fundamentos de derecho.

La Legislación aplicable al asunto es la siguiente:

Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).

Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local

(TRRL).

Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.

Artículos 89 a 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (LBRL).

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Orden CIN/729/2009, de 18 de marzo, por la que se establecen los requisitos para la verificación de los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión de Terapeuta Ocupacional.

Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

Ley 9/2005, de 10 de octubre, de creación del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Aragón.

1. La Resolución de Presidencia número 149/2023, de 9 de febrero de 2023, estima en su totalidad el recurso de reposición interpuesto por M.M.B, en relación a la titulación exigida para concursar a la plaza de Terapeuta Ocupacional.

2. La Resolución de Presidencia número 150/2023, de 9 de febrero de 2023, estima en su totalidad el recurso de reposición interpuesto por JM.G.M, en relación a la titulación exigida para concursar a la plaza de Educador Social.

3. Considerando lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que establece: "Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos".

Considerando las competencias que me otorgan los artículos 15 de la Ley 18/2001, de 19 de noviembre, de creación de la Comarca de Campo de Borja, artículos 21.1 de la Ley de Bases de Régimen Local, y 30.1 letra m) de la Ley de Administración Local de Aragón, he resuelto:

Primero.- Modificar las bases y convocatoria de los procesos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso, de todas las plazas de personal laboral de la Comarca Campo de Borja incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022, del siguiente tenor literal:

Donde dice:

Debe decir:

Donde dice:

Debe decir:

Donde dice:

Debe decir:

Lo que se hace público para general conocimiento.

Borja, 9 de febrero de 2023.- La Presidenta de la Comarca Campo de Borja, María Eugenia Coloma Lavilla.