RESOLUCION de 30 de junio de 2006, de la Universidad de Zaragoza, por la que se hacen públicos los criterios objetivos de valoración establecidos por el correspondiente departamento para resolver los concursos de plazas de ayudantes, profesores ayudantes doctores y profesores asociados.

Visto el Decreto 84/2003, de 29 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del Personal Docente e Investigador contratado de la Universidad de Zaragoza («Boletín Oficial de Aragón» nº 60, de 19 de mayo), visto el Decreto 1/2004, de 13 de enero del Gobierno de Aragón, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Zaragoza («Boletín Oficial de Aragón» nº 8 de 19 de enero), visto el acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 21 de febrero de 2006, resolución de 1 de marzo de 2006 («Boletín Oficial de Aragón» nº 27 de 6 de marzo), por el que se aprueba la Normativa reguladora de los concursos para la provisión de plazas de profesorado contratado por procedimiento ordinario, y los criterios objetivos de valoración aprobados por el consejo del departamento correspondiente, este Rectorado ha resuelto publicar dichos criterios objetivos de valoración para resolver los concursos de plazas de ayudantes, profesores ayudantes doctores y profesores asociados, para las áreas de conocimiento que se relacionan a continuación.

Anexo XXI

Departamento de ESTRUCTURA E HISTORIA ECONOMICAS Y ECONOMIA PUBLICA

Areas: * ECONOMIA APLICADA (225B)

-ECONOMIA APLICADA (225C)

Area: ECONOMIA APLICADA (225B)

Los méritos que se tendrán en cuenta para la valoración de los currículo de los concursantes serán los establecidos en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza de 21 de febrero de 2006, por el que se aprueba la normativa reguladora de los concursos para la provisión de plazas de profesorado contratado con la siguiente distribución de puntos, atendiendo a los límites que se contemplan en dicho Acuerdo.

Ayudantes

Formación Académica: 30 pp

Publicaciones: 26 pp

Estancias en centros nacionales, extranjeros y ayudas recibidas: 12 pp

Proyectos de investigación: 12 pp

Formación para la docencia: 15 pp

Otros méritos: 5 pp

Profesores Ayudantes Doctores

Formación Académica: 26 pp

Publicaciones y Tesis: 30 pp

Estancias en centros nacionales, extranjeros y ayudas recibidas: 12 pp

Proyectos de investigación: 12 pp

Formación para la docencia: 15 pp

Otros méritos: 5 pp

Profesores Asociados

Experiencia y otros méritos profesionales: 24 pp

Formación Académica: 30 pp

Experiencia docente: 12 pp

Publicaciones y Experiencia investigadora: 29 pp

Otros méritos: 5 pp

Area: ECONOMIA APLICADA (225C)

Estos criterios se han elaborado tomando como base las directrices para la elaboración de los criterios objetivos de valoración de la Normativa reguladora de los concursos para la provisión de plazas de profesorado contratado por procedimiento ordinario, aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de 21 de febrero de 2006 («Boletín Oficial de Aragón», nº 27 de 6 de marzo) realizando una redistribución de los epígrafes que allí se sugieren de la forma que se muestra a continuación. Los puntos asignados a cada apartado se adaptan a las directrices generales citadas y son como sigue:

AYUDANTE AYUDANTE DOCTOR ASOCIADO

1.-Formación académica 33 puntos 1.-Formación académica 20 puntos 1.-Experiencia y otros méritos profesionales 35 puntos

2.-Publicaciones 20 puntos 2.-Publicaciones, tesis doctoral 30 puntos 2.-Formación académica 20 puntos

3.-Estancias en centros nacionales/extranjeros 3.-Estancias en centros nacionales/

y ayudas recibidas 15 puntos extranjeros y ayudas recibidas 15 puntos 3.-Experiencia docente 20 puntos

4.-Participación en proyectos de investigación 4.-Participación en proyectos de 4.-Publicaciones y experiencia investigadora 20 puntos

obtenidos en convocatorias públicas y investigación obtenidos en

competitivas, en especial los financiados convocatorias públicas y

mediante programas regionales, nacionales competitivas, en especial los

o europeos 12 puntos financiados mediante programas

regionales, nacionales o europeos 15 puntos

5.-Formación para la docencia 15 puntos 5.-Formación para la docencia 15 puntos 5.-Otros méritos 5 puntos

6.-Otros méritos 5 puntos 6.-Otros méritos 5 puntos

La mecánica que se utilizará para aplicar los criterios objetivos que aquí se especifican es como sigue:

1.-Sólo se valorarán aquellos méritos que se pueden justificar documentalmente.

2.-No se contabilizará ningún mérito en dos apartados simultáneamente.

3.-En todos los méritos se valorará el grado de afinidad con el perfil de la plaza.

4.-En caso de que algún candidato supere la calificación máxima en un apartado, epígrafe o subepígrafe, se le asignará la puntuación máxima y se normalizará la puntuación de ese subepígrafe de los demás candidatos.

5.-La calificación final se obtendrá a través de la suma de las puntuaciones de los apartados.

Ayudantes

1.-Formación académica (hasta 33 puntos)

1.1.-Primer y segundo ciclo

1.1.1.-Licenciaturas, Arquitecturas, Ingenierías, Diplomatura, Arquitectura o Ingeniería Técnicas: hasta 8 puntos.

1.1.2.-Grado o Proyecto Fin de Carrera: hasta 2 puntos.

1.1.3.-Intercambios con Universidades extranjeras y becas de colaboración: hasta 2 puntos.

1.2.-Tercer ciclo

1.2.1.-Cursos de Doctorado: hasta 4 puntos.

1.2.2.-Suficiencia Investigadora o D.E.A.: hasta 1 punto.

1.2.3.-Tesis Doctoral: hasta 4 puntos.

1.3.-Premios y distinciones académicas

1.3.1.-Premio Extraordinario Fin de Carrera: hasta 1 punto.

1.3.2.-Premio Extraordinario de Doctorado: hasta 1 punto.

1.3.3.-Otros premios: hasta 0,5 puntos.

1.4.-Otras titulaciones universitarias

1.4.1.-Licenciaturas o Títulos Propios de dos ciclos, Diplomaturas o Títulos Propios de primer ciclo o Licenciaturas de segundo ciclo: hasta 4 puntos.

1.4.2.-Doctorados: hasta 2,5 puntos.

1.4.3.-Otros Títulos Propios Universitarios: hasta 2 puntos.

1.5.-Asistencia a cursos de aprendizaje relacionados con la formación académica: hasta 1 punto.

2.-Publicaciones (hasta 20 puntos)

2.1.-Publicaciones (según Anexo 1): hasta 16 puntos.

2.2.-Comunicaciones y conferencias a congresos: hasta 2 puntos.

2.3.-Publicaciones docentes: hasta 2 puntos.

3.-Estancias en centros nacionales/extranjeros y ayudas recibidas (hasta 15 puntos)

3.1.-Permanencia como becario de investigación o contratado de investigación a través de convocatorias públicas, pre y postdoctoral: hasta 10 puntos.

3.2.-Estancias de investigación postgrado en otros centros universitarios o de investigación: hasta 5 puntos.

4.-Participación en proyectos de investigación obtenidos en convocatorias públicas o competitivas, en especial los financiados mediante programas regionales, nacionales o europeos (hasta 12 puntos)

4.1.-Participación en proyectos de investigación: hasta 12 puntos.

5.-Formación para la docencia (hasta 15 puntos)

5.1.-Docencia según POD de la UZ, o en su caso, el equivalente en otra universidad: hasta 10 puntos.

5.2.-Dirección de tesinas, proyectos fin de carrera y tesis calificadas y superadas: hasta 2 puntos.

5.3.-Tutela de prácticas externas regladas con una universidad: hasta 0,5 puntos.

5.4.-Docencia en centros oficiales y no oficiales relacionada con la plaza: hasta 2 puntos.

5.5.-Asistencia a cursos de aprendizaje: hasta 0,5 puntos.

6.-Otros méritos: hasta 5 puntos.

Entrevista:

De acuerdo con la normativa para el funcionamiento de las comisiones de selección de profesorado contratado, los candidatos preseleccionados mantendrán una entrevista con la comisión en la que se valorará la idoneidad del candidato y la adecuación de los méritos presentados a la plaza objeto de concurso, de acuerdo con los criterios relacionados en este baremo y con el fin de aclarar o concretar aquellos méritos que precisen de información adicional para su valoración.

La comisión podrá ajustar la defensa realizada a preguntas de miembros de la comisión, de cualesquiera de los méritos recogidos en este baremo, así como de la capacidad docente e investigadora del candidato para el desempeño de las tareas de la plaza objeto de concurso.

Profesores Ayudantes Doctores

1.-Formación académica (hasta 20 puntos)

1.1.-Primer y segundo ciclo

1.1.1.-Licenciaturas, Arquitecturas, Ingenierías, Diplomatura, Arquitectura o Ingeniería Técnicas: hasta 8 puntos.

1.1.2.-Grado o Proyecto Fin de Carrera: hasta 2 puntos.

1.1.3.-Intercambios con Universidades extranjeras y becas de colaboración: hasta 1 punto.

1.2.-Tercer ciclo

1.2.1.-Cursos de Doctorado: hasta 3 puntos.

1.2.2.-Suficiencia Investigadora o D.E.A.: hasta 0,5 puntos.

1.3.-Premios y distinciones académicas

1.3.1.-Premio Extraordinario Fin de Carrera: hasta 0,5 puntos.

1.3.2.-Otros premios académicos: hasta 0,5 puntos.

1.4.-Otras titulaciones universitarias

1.4.1.-Licenciaturas o Títulos Propios de dos ciclos, Diplomaturas o Títulos Propios de primer ciclo o Licenciaturas de segundo ciclo: hasta 2 puntos.

1.4.2.-Doctorados (Sólo programa, no tesis doctorales): hasta 1 punto.

1.4.3.-Otros Títulos Propios Universitarios: hasta 1 punto.

1.5.-Asistencia a cursos de aprendizaje relacionados con la formación académica: hasta 0,5 puntos.

2.-Publicaciones, tesis doctoral (hasta 30 puntos)

2.1.-Tesis doctoral: hasta 6 puntos.

2.2.-Premio extraordinario de Doctorado: hasta 1 punto.

2.3.-Otras tesis doctorales: hasta 2 puntos.

2.4.-Publicaciones (según Anexo 1): hasta 16 puntos.

2.5.-Comunicaciones y conferencias a congresos: hasta 3 puntos.

2.6.-Publicaciones docentes: hasta 2 puntos.

3.-Estancias en centros nacionales/extranjeros y ayudas recibidas (hasta 15 puntos).

3.1.-Permanencia como becario de investigación o contratado de investigación a través de convocatorias públicas, pre y postdoctoral: hasta 10 puntos.

3.2.-Estancias de investigación postgrado en otros centros universitarios o de investigación: hasta 5 puntos.

4.-Participación en proyectos de investigación obtenidos en convocatorias públicas o competitivas, en especial los financiados mediante programas regionales, nacionales o europeos (hasta 15 puntos)

4.1.-Participación en proyectos de investigación: hasta 15 puntos.

5.-Formación para la docencia (hasta 15 puntos)

5.1.-Docencia según POD de la UZ, o en su caso, el equivalente en otra universidad: hasta 10 puntos.

5.2.-Dirección de tesinas, proyectos fin de carrera y tesis calificadas y superadas: hasta 2 puntos.

5.3.-Tutela de prácticas externas regladas con una universidad: hasta 0,5 puntos.

5.4.-Docencia en centros oficiales y no oficiales relacionada con la plaza: hasta 2 puntos.

5.5.-Asistencia a cursos de aprendizaje: hasta 0,5 puntos.

6.-Otros méritos: hasta 5 puntos.

Entrevista:

De acuerdo con la normativa para el funcionamiento de las comisiones de selección de profesorado contratado, los candidatos preseleccionados mantendrán una entrevista con la comisión en la que se valorará la idoneidad del candidato y la adecuación de los méritos presentados a la plaza objeto de concurso, de acuerdo con los criterios relacionados en este baremo y con el fin de aclarar o concretar aquellos méritos que precisen de información adicional para su valoración.

La comisión podrá ajustar la defensa realizada a preguntas de miembros de la comisión, de cualesquiera de los méritos recogidos en este baremo, así como de la capacidad docente e investigadora del candidato para el desempeño de las tareas de la plaza objeto de concurso.

Profesores Asociados

1.-Experiencia y otros méritos profesionales (hasta 35 puntos)

1.1.-Experiencia profesional acreditada en el puesto de trabajo con el que el candidato accede al concurso. La comisión valorará el grado de adecuación del puesto desempeñado con el perfil de la plaza objeto de concurso: hasta 25 puntos.

1.2.-Otros méritos profesionales (cursos de formación, publicaciones en su ejercicio profesional, otros puestos desempeñados, premios o distinciones en el desempeño profesional, ...): hasta 10 puntos.

2.-Formación académica (hasta 20 puntos)

2.1.-Primer y segundo ciclo

2.1.1.-Licenciaturas, Arquitecturas, Ingenierías, Diplomatura, Arquitectura o Ingeniería Técnicas: hasta 5 puntos.

2.1.2.-Grado o Proyecto Fin de Carrera: hasta 1 punto.

2.1.3.-Intercambios con Universidades extranjeras y becas de colaboración: hasta 0,25 puntos.

2.2.-Tercer ciclo

2.2.1.-Cursos de Doctorado: hasta 2 puntos.

2.2.2.-Suficiencia Investigadora o D.E.A.: hasta 0,5 puntos.

2.2.3.-Tesis doctoral: hasta 3 puntos.

2.3.-Premios y distinciones académicas

2.3.1.-Premio Extraordinario Fin de Carrera: hasta 0,5 puntos.

2.3.2.-Premio Extraordinario de Doctorado: hasta 0,5 puntos.

2.3.3.-Otros premios académicos: hasta 0,25 puntos.

2.4.-Otras titulaciones universitarias

2.4.1.-Licenciaturas o Títulos Propios de dos ciclos, Diplomaturas o Títulos Propios de primer ciclo o Licenciaturas de segundo ciclo: hasta 1,5 puntos.

2.4.2.-Doctorados: hasta 1 punto.

2.4.3.-Otros Títulos Propios Universitarios: hasta 1 puntos.

2.5.-Asistencia a cursos de aprendizaje: hasta 0,5 puntos.

2.6.-Permanencia como becario de investigación o contratado de investigación a través de convocatorias públicas, pre y postdoctoral: hasta 2 puntos.

2.7.-Estancias de investigación de postgrado en otros centros universitarios o de investigación: hasta 1 punto.

3.-Experiencia docente (hasta 20 puntos)

3.1.-Docencia según POD de la UZ, o en su caso, el equivalente en otra universidad: hasta 13 puntos.

3.2.-Dirección de tesinas, proyectos fin de carrera y tesis calificadas y superadas: hasta 2 puntos.

3.3.-Tutela de prácticas externas regladas con una universidad: hasta 1 punto.

3.4.-Docencia en centros oficiales y no oficiales relacionada con la plaza: hasta 4 puntos.

4.-Publicaciones y experiencia investigadora (hasta 20 puntos)

4.1.-Publicaciones (según Anexo 1): hasta 12 puntos.

4.2.-Participación en proyectos de investigación: hasta 4 puntos.

4.3.-Comunicaciones y conferencias a congresos: hasta 2 puntos.

4.4.-Publicaciones docentes: hasta 2 puntos.

5.-Otros méritos: hasta 5 puntos.

Entrevista:

De acuerdo con la normativa para el funcionamiento de las comisiones de selección de profesorado contratado, los candidatos preseleccionados mantendrán una entrevista con la comisión en la que se valorará la idoneidad del candidato y la adecuación de los méritos presentados a la plaza objeto de concurso, de acuerdo con los criterios relacionados en este baremo y con el fin de aclarar o concretar aquellos méritos que precisen de información adicional para su valoración.

La comisión podrá ajustar la defensa realizada a preguntas de miembros de la comisión, de cualesquiera de los méritos recogidos en este baremo, así como de la capacidad docente e investigadora del candidato para el desempeño de las tareas de la plaza objeto de concurso.

Los presentes criterios de valoración serán aplicables a las plazas nº 158, 159 y 160 de profesores asociados y nº 164 y 165 de Ayudantes publicadas por resolución de esta Universidad de 25 de mayo de 2006 («Boletín Oficial de Aragón» de 2 de junio de 2006)

Zaragoza, 30 de junio de 2006.-El Rector, Felipe Pétriz Calvo.