De acuerdo con lo previsto en el artículo 48 del convenio Colectivo vigente se procede a convocar el turno de traslados para el personal laboral fijo de la Diputación General de Aragón.

El presente turno de traslados constituye la primera fase del proceso de movilidad interna que establece el convenio Colectivo. Tras el mismo, se convocará un turno de resultas con las vacantes generadas en dicho procedimiento.

Finalmente, el proceso se cerrará con la convocatoria del turno de acceso y su correspondiente turno de resultas.

De conformidad con lo previsto en el artículo 56.2 del convenio Colectivo vigente, y publicados en el "Boletín Oficial de Aragón", número 246, de 21 de diciembre de 2018, los Decretos 214, 217 y 218/2018, de 18 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por los que se aprueban, respectivamente, la Oferta de Empleo Público para 2018 en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, y las Ofertas de Empleo Público para 2018 para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón en aplicación de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se hace necesario excluir de esta convocatoria algunos de los puestos que quedaron desiertos en la adjudicación del turno de resultas de accesos aprobado por Resolución de 4 de abril de 2019, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, reservándolos para su provisión mediante selección de personal de nuevo ingreso a través de las citadas Ofertas de Empleo Público.

En su virtud, esta Dirección General resuelve:

Primero.- Convocar, para su provisión por el turno de traslados, los puestos de trabajo de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón que se relacionan en el anexo I.

Segundo.- La tramitación de la presente convocatoria y la adjudicación de los puestos convocados se regirán por lo dispuesto en los artículos 47, 48 y 49 del vigente convenio Colectivo para el personal laboral que presta servicios en la Diputación General de Aragón.

Tercero.- Podrán participar en el turno objeto de la presente convocatoria todos los trabajadores fijos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón que ostenten categoría y, en su caso, oficio idéntico a la de los puestos a los que optan, siempre que acrediten dos años de servicios continuados en los puestos desde los que concursan, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo que lo hagan en el ámbito del mismo Departamento. El personal laboral en situación distinta a la de prestación de servicios deberá haber superado el periodo mínimo exigido de permanencia en la situación desde la que participe en la convocatoria.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 41.4 del convenio Colectivo, el personal laboral que ocupe puestos de trabajo con reingreso provisional deberá participar en la presente convocatoria.

Cuarto.- El personal laboral que solicite puestos de trabajo que se encuentren afectados por el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, identificados en el anexo I en la columna "MEN." con el código "M", deberá aportar junto con la solicitud, autorización firmada para que la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón realice los trámites necesarios conducentes a la obtención de la certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales a que hace referencia dicho artículo, de acuerdo con el modelo anexo IV de la Resolución de 15 de mayo de 2019, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se modifica la de 15 de marzo de 2016, de modificación de la Instrucción de 29 de febrero de 2016, por la que se establecen criterios de gestión en relación a la acreditación de la certificación negativa de los datos inscritos en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, modelo disponible en el portal del empleado/función pública/concursos/personal laboral, en la correspondiente convocatoria.

La no aportación de dicha autorización o la oposición expresa a la consulta por parte de la Administración supondrá la exclusión del interesado en relación con los referidos puestos, salvo que adjunte a su solicitud certificación negativa emitida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales en el plazo de presentación de solicitudes.

Asimismo, si en el momento de resultar adjudicatarios de alguno de dichos puestos se comprueba que existen antecedentes en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, quedarán excluidos de los mismos.

Quinto.- La solicitud de participación deberá realizarse a través de la aplicación informática ubicada en la web de la Dirección General de la Función Pública del Portal del Empleado o directamente en la dirección web: https://aplicaciones.aragon.es/sip/

Se excluirán del concurso a los participantes que presenten solicitudes de participación que no hayan sido generadas mediante la aplicación informática.

En el portal del empleado/función pública/concursos/personal laboral, en la correspondiente convocatoria, consta un manual de uso de la aplicación que facilitará su utilización por los usuarios.

La solicitud de participación, junto con la documentación que deba acompañarse, se presentarán a través de la aplicación informática en la que se confecciona la misma, en la dirección web: https://aplicaciones.aragon.es/sip/, para lo cual el interesado debe de poseer certificado electrónico digital, o bien deberá imprimirse y presentarse a través de las unidades de registro de documentos del Gobierno de Aragón, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Aragón".

Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentase más de una, la última presentada anula las presentadas con anterioridad.

Sexto.- Los participantes en el proceso podrán comprobar, a través del Autoservicio del empleado, dentro del apartado "información puestos desempeñados", los datos que figuran en el sistema informático, respecto a los puestos que han desempeñado. Estos datos serán los méritos que la Comisión de Valoración valorará en el presente turno de traslados.

En el supuesto de apreciarse algún error o disconformidad con los datos contenidos en el mismo, se podrán realizar las alegaciones en la correspondiente pestaña de la instancia del concurso. A tales efectos deberá aportarse la documentación que acredite la pretensión esgrimida.

Séptimo.- La composición de la Comisión de Valoración será la siguiente:

Presidenta: D.ª Blanca Fernández-Velilla Herranz

Presidenta Suplente D.ª M.ª Carmen Sánchez García

Vocales Titulares: D.ª Susana Estévez Latorre

D. Diego Goñi Soriano

D. Alberto Ramos Urdánoz

D.ª María José Lapuente Herrero

D. Antonio Miguel Villoro Graske

Vocales Suplentes D.ª Esperanza Sofi Callén

D.ª Beatriz Sánchez Huerta

D.ª Tania González Jiménez

D. José Carlos Pardillos Pérez

D. José Fernando de Sus Pérez

Secretaria: D.ª M.ª Luisa Fontané Martín.

Secretaria Suplente D.ª Adela Aso Aisa

Octavo.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se aceptará ninguna alteración de las mismas, ni aun cuando se trate de incluir nuevas peticiones, modificar el orden de prelación de las plazas solicitadas o de renunciar a alguna de las mismas.

Noveno.- Los solicitantes podrán desistir de su participación en el concurso hasta el día 30 de septiembre incluido.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes computado desde el día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial de Aragón", previo a la vía judicial social, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, según redacción dada por la Disposición Final Tercera. Dos de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que proceda en derecho.

Zaragoza, 27 de junio de 2019.

La Directora General de la Función Pública y Calidad de los Servicios,

M.ª ARÁNTZAZU MILLO IBÁÑEZ