Por Resolución de la Universidad de Zaragoza, de 15 de noviembre de 2002 ("Boletín Oficial de Aragón", número 141, de 29 de noviembre de 2002), y conforme a las previsiones contenidas en el Pacto del Personal Funcionario de Administración y Servicios de la misma, publicado por Resolución de esta Universidad, de 28 de julio de 2000, se hizo público el baremo a aplicar en los procesos de provisión de puestos de personal funcionario de administración y servicios, siendo modificado posteriormente por Resoluciones de 22 de mayo y 6 de julio de 2009.

El tiempo transcurrido, la redifinición de contenidos de puestos de trabajo y el nuevo marco de regulaciones aplicables, hacen necesaria una actualización del sistema de evaluación de méritos en los concursos de provisión de puestos de trabajo que, además de mantener los objetivos de claridad, objetividad y homogeneidad, en evitación de incongruencias o disparidad de criterios interpretativos en la actuación de las correspondientes Comisiones de Valoración, suponga, al tiempo, una simplificación del trabajo de estas últimas.

Así, aplicar la Relación de Puestos de Trabajo del personal de administración y servicios publicada por Resolución de esta Universidad, de 14 de mayo de 2014 ("Boletín Oficial de Aragón", número 106, de 3 de junio de 2014), requiere, también, la implementación un baremo que, sin que haya de suponer un cambio radical del sistema que ha venido aplicándose para el cómputo de méritos en la provisión de puestos mediante concurso, sí resulte adecuado a las nuevas circunstancias derivadas de las modificaciones estructurales operadas.

Por ello, cumplida la instancia señalada en el artículo 31 del citado Pacto y en virtud de las competencias atribuidas a este Rectorado por el Real Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, se resuelve ordenar la publicación del Baremo que habrá de aplicarse en los concursos para la provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios funcionario de esta Universidad.

La presente resolución entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el "Boletín Oficial de Aragón".

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, cabe interponer recurso contencioso- administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial de Aragón", ante la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, según lo dispuesto en el artículo 10.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa ("Boletín Oficial del Estado", número 167, de 14 de julio de 1998).

Zaragoza, 16 de febrero de 2015.- El Rector P.D. (Resolución de 12 de abril de 2012), ("Boletín Oficial de Aragón", número 71, de 13 de abril de 2012), la Gerente, María Isabel Luengo Gascón