La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, incorpora dentro de su ámbito subjetivo de aplicación a "Las Universidades públicas, que se regirán por su normativa específica y supletoriamente por las previsiones de esta Ley" (artículo 2.2.c)).

El artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, establece, con sujeción al calendario laboral oficial, la fijación "del calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos", de modo que, "La declaración de un día como hábil o inhábil a efectos de cómputo de plazos no determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones Públicas, la organización del tiempo de trabajo o el régimen de jornada y horarios de las mismas" (artículo 30.8). Calendario que exige su publicación antes del comienzo de cada año en el diario oficial que corresponda, así como en otros medios de difusión que garanticen su conocimiento generalizado.

De otro lado, el Decreto 110/2017, de 18 de julio, del Gobierno de Aragón, establece las fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2018 en la Comunidad Autónoma de Aragón ("Boletín Oficial de Aragón", número 144, de 28 de julio de 2017) y se han determinado las fiestas locales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2018 por las respectivas Resoluciones de 31 de octubre de 2017, de la Directora del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Huesca, en los municipios de la provincia de Huesca; del Director del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Teruel, en los municipios de la provincia de Teruel, y del Director del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Zaragoza, en los municipios de la provincia de Zaragoza (Resoluciones publicadas en el "Boletín Oficial de Aragón", número 234, de 7 de diciembre de 2017).

Por todo ello, el Rector de la Universidad de Zaragoza, en virtud de lo dispuesto en los artículos 5.j) y 66-v) del Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón y modificado por Decreto 27/2011, de 8 de febrero y Decreto 84/2016, de 14 de junio, ha resuelto:

Primero.- Aprobar el calendario de días inhábiles correspondiente al año 2018 a efectos de cómputos de plazos para la Universidad de Zaragoza.

Segundo.- Son días inhábiles en todo el ámbito organizativo, territorial y funcional de la Universidad de Zaragoza:

a) Las fiestas laborales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles para el año 2018 en la Comunidad Autónoma de Aragón contenidas en el artículo 1.º del Decreto 110/2017, de 18 de julio.

b) Los sábados y domingos y los días 24 y 31 de diciembre.

c) El día 28 de marzo, festividad de la Universidad.

d) Los días 2, 3 y 4 de abril; los días 30 y 31 de julio; los días 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 13 y 14 de agosto; así como los días 26, 27 y 28 de diciembre.

Tercero.- Son, además, inhábiles en el respectivo ámbito territorial de la Universidad de Zaragoza los siguientes días:

a) Huesca: 22 de enero.

b) Jaca: 4 de mayo y 25, 26 y 27 de junio.

c) Teruel: 5 y 30 de abril y 9 y 10 de julio.

d) Zaragoza: 29 de enero, 5 de marzo y 10 y 11 de octubre.

Cuarto.- El Registro General y los registros auxiliares permanecerán cerrados durante los días inhábiles, así como las oficinas de asistencia para la presentación electrónica de documentos.

Quinto.- No será de aplicación este calendario para todos aquellos plazos cuyo cómputo esté determinado con referencia a días lectivos, en cuyo caso, resultará aplicable el calendario académico que corresponda.

Sexto.- Disponer la publicación de este calendario en el "Boletín Oficial de Aragón", y en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de Zaragoza.

Zaragoza, 15 de diciembre de 2017.- El Rector de la Universidad de Zaragoza, José Antonio Mayoral Murillo