La Gerencia de Sector de Teruel, en virtud de las competencias delegadas en materia de personal por Resolución de 27 de enero de 2006 («Boletín Oficial de Aragón» n.º 19 de 15/02/2006), de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, de conformidad con los artículos 9.3 y 33 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, y con el título I, capítulo VII del Decreto 37/2011, de 8 de marzo («Boletín Oficial de Aragón» 17/03/2011), de Selección de Personal Estatutario y Provisión de Plazas en el Servicio Aragonés de Salud, acuerda convocar procedimiento para la provisión, con carácter eventual para la realización de guardias médicas, de un puesto de Facultativo Especialista de Área de Medicina Intensiva, en el Hospital Obispo Polanco de Teruel, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.- Número de plazas.

Una plaza de FEA de Medicina Intensiva.

Segunda.- Características del puesto de trabajo.

a) Tipo de relación:

Nombramiento de Personal Estatutario Licenciado Sanitario, de carácter eventual para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios mediante la realización de guardias médicas.

b) Duración

Mientras subsistan las circunstancias que lo motivan.

c) Funciones

Las establecidas en el Estatuto Jurídico de Personal Médico de la Seguridad Social (vigente a estos efectos conforme a la disposición transitoria sexta de la Ley 55/2003), y cualesquiera otras normas que le sean de aplicación.

d) Jornada

La correspondiente a las guardias médicas de presencia física (laborables y festivos).

e) Retribución

La correspondiente al complemento de atención continuada según catálogo de retribuciones vigente para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud.

Tercera.- Requisitos de los aspirantes.

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuanto al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.

b) Poseer la titulación de Licenciado en Medicina y Cirugía y de Especialista de Medicina Intensiva o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.

c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Estos requisitos deberán reunirse en el momento de la presentación de la solicitud y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión, debiendo aportar fotocopia del documento justificativo del cumplimiento de los requisitos. El candidato seleccionado, de forma inexcusable y previamente al nombramiento, deberá aportar los documentos originales para la compulsa de las correspondientes fotocopias.

Cuarta.- Solicitudes.

Los interesados en participar en esta convocatoria, deberán presentar solicitud según modelo adjunto (anexo I), dirigida a la Gerencia de Sector de Teruel del Servicio Aragonés de Salud, avda. América n.º 17, 44002 Teruel, presentándolas directamente en el Registro General del Hospital Obispo Polanco de Teruel, de las 9 a 14 horas, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Deberá ir acompañada de un curriculum vitae donde se haga constar los datos personales, formación académica, experiencia profesional y trabajos científicos del candidato, adjuntando fotocopias de los documentos acreditativos que posean en base a los méritos valorables según baremo que se adjunta a la presente convocatoria (anexo III). Los méritos valorables serán los obtenidos por los aspirantes hasta el día anterior a la fecha de esta convocatoria. Se cumplimentará y presentará, además, el impreso de autobaremación (anexo II).

Los candidatos podrán ser requeridos en cualquier momento por la comisión de selección a fin de que aclaren los méritos que hayan hecho constar en sus instancias.

Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación expedida por la dirección del centro donde se hayan prestado.

El candidato seleccionado, de forma inexcusable y previamente al nombramiento, deberá aportar los documentos originales para la compulsa de las fotocopias aportadas.

Quinta.- Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contado a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria.

Sexta.- Criterios de selección.

La comisión de selección, constituida conforme al apartado siguiente, valorará los méritos aportados por los aspirantes de acuerdo con el baremo.

La Comisión, si lo considera oportuno, podrá mantener entrevistas personales y/o realizar pruebas teórico-prácticas a los candidatos, no pudiendo superar el 30 por ciento del total alcanzable a través del baremo, resultando seleccionado el candidato declarado apto que mayor puntuación obtenga en la suma de ambos apartados.

Séptima.- Comisión de selección.

Estará compuesta por:

-El Director del Hospital Obispo Polanco de Teruel del Servicio Aragonés de Salud o persona en quien delegue, que presidirá la comisión.

-El jefe de la Unidad correspondiente.

-Un facultativo especialista designado por la Gerencia del Sector de Teruel del Servicio Aragonés de Salud.

-Un representante sindical designado por la Junta de Personal del Área de Teruel, del mismo nivel de categoría que la plaza ofertada.

-Un facultativo especialista de la unidad de Medicina Intensiva designado por la Comisión Mixta Hospitalaria.

-El Director de Gestión del Sector de Teruel o persona en quien delegue que actuará como secretario.

Octava.- Lista para sucesivas contrataciones.

Conforme al artículo 36 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo («Boletín Oficial de Aragón» 17/3/2011), de Selección de Personal Estatutario y Provisión de Plazas en el Servicio Aragonés de Salud, con los candidatos declarados aptos se podrá elaborar una lista para sucesivas contrataciones de similar o inferior duración, respetando el orden de prelación establecido por la comisión de selección, que tendrá una vigencia de un año.

Novena.- Notificación/publicación.

A los efectos previstos en el art. 59.5 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se indica que cuantos actos deriven del presente procedimiento selectivo serán publicados en el tablón de anuncios del Hospital Obispo Polanco de Teruel y en el tablón de anuncios de la Gerencia del Sector de Teruel.

Décima.- Recursos e impugnaciones.

Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el titular del Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial de Aragón", de conformidad con lo previsto en el artículo 48.3 del texto refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragón.

Teruel, 18 de mayo de 2012.

El Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud

P.D., Resolución 27/01/2006 («Boletín Oficial de Aragón» DE 15/02/2006)

el Gerente del Sector de Teruel,

JOSÉ MANUEL MUÑOZ CALVO