Tras la resolución del concurso específico para la provisión del puesto de técnico medio correspondiente al número 6 de la Relación de Puestos de Trabajo del Consorcio ("Boletín Oficial de Aragón", número 176, de 11 de septiembre de 2018), que fue convocado de conformidad con el artículo 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, por resolución del presidente del Consorcio Campus Iberus de 27 de septiembre de 2018 ("Boletín Oficial de Aragón", número 196, de 9 de octubre de 2018), y declarado desierto por resolución del Presidente del Consorcio de 7 de noviembre de 2018, el Presidente del Consorcio Campus Iberus en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 15. XII de los Estatutos del Consorcio aprobados por Resolución de 1 de diciembre de 2014, del Consejo Rector del Consorcio Campus Iberus ("Boletín Oficial de Aragón", número 44, de 5 de marzo de 2015) tras haber recibido la oportuna autorización de la Universidad de Zaragoza para efectuar una contratación directa, de acuerdo con los preceptos del citado artículo 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público resuelve convocar un proceso selectivo para la contratación laboral indefinida de una persona para la provisión de dicho puesto de acuerdo a las siguientes,

Bases

Primera.- Plaza objeto de la convocatoria.

La plaza objeto de la convocatoria es un puesto de técnico medio a desempeñar en el Consorcio Campus Iberus en sus oficinas de Zaragoza. Las funciones y retribuciones son las que se describen en el anexo I

Segunda.- Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser español, nacional de un país miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea. Los nacionales de otros Estados distintos a los de la Unión Europea y aquellos de esta para cuyos Estados no sea de aplicación la libre circulación de trabajadores deberán estar en posesión del permiso de residencia.

También podrán ser admitidos, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho y sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no haber cumplido la edad de jubilación.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.

Los aspirantes a que se refiere la letra a) de este apartado cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

e) Títulos académicos: los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Grado universitario, Diplomado universitario, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico. Bachiller o Técnico.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia compulsada de esta.

Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del nombramiento.

Los aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente de falsedad en los mismos y sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.

Tercera.- Solicitudes.

1. Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán hacerlo constar en la solicitud que se publica como anexo III y en la siguiente dirección de internet:

www.campusiberus.es/convocatoria-contratacion-laboral-puesto-tecnico-medio/

Las solicitudes se dirigirán al Presidente del Consorcio Campus Iberus y se presentarán en los registros de la Universidad de Zaragoza, de la Universidad Pública de Navarra, de la Universidad de Lleida o de la Universidad de la Rioja, o en la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las universidades remitirán las solicitudes que reciban relativas a esta convocatoria a la siguiente dirección: Consorcio Campus Iberus, Pza. Basilio Paraíso, 4, Paraninfo, 2.ª planta, 50005 Zaragoza.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada y enviada a la siguiente dirección: Consorcio Campus Iberus, Pza. Basilio Paraíso, 4, Paraninfo, 2.ª planta, 50005 Zaragoza o al registro de una de las Universidades del Consorcio Campus Iberus.

Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal (Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril), los datos personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por el Consorcio Campus Iberus como responsable del tratamiento, siendo órgano competente en la materia su Presidente (Edificio Paraninfo, 2.ª planta, Plaza de Basilio Paraíso, número 4, 50005 - Zaragoza) ante quien se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación, oposición o portabilidad señalando concretamente la causa de la solicitud y acompañando copia del documento acreditativo de identidad. Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido en las presentes bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección.

El acceso a la plaza ofertada conllevará el que los datos personales aquí facilitados pasarán a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal que serán debidamente indicadas en dicho momento. El Consorcio se encuentra legitimado para su tratamiento al ser necesarios para la ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y el Consorcio al participar en esta convocatoria y para que este pueda cumplir con sus obligaciones conforme a la legislación expresada en las presentes bases.

Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por el Consorcio por el tiempo que sea necesario conforme a la legislación expresada incluyendo, en su caso, la resolución de reclamaciones y recursos.

Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados conforme a lo establecido en las bases de esta convocatoria.

2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial de Aragón".

3. A la solicitud se deberá acompañar:

Fotocopia del DNI, documento equivalente que acredite la nacionalidad o tarjeta de residente en vigor.

Fotocopia del título académico, o resguardo acreditativo de estar en posesión de este.

Currículum vitae, en el que consten, debidamente justificados, títulos académicos, puestos de trabajo desempeñados, estudios y cursos realizados, así como otros méritos y circunstancias que se desee poner de manifiesto.

Memoria del puesto. La memoria consistirá en un estudio elaborado por el aspirante relacionado con el contenido funcional del puesto o tipo de puesto, sus características, condiciones, medios necesarios, plan de organización y trabajo, proyecto de mejora organizativa o funcional y todas aquellas cuestiones que el concursante considere de interés o importancia, incluida su adecuación a los requisitos establecidos para su desempeño. La memoria tendrá una extensión máxima de 10 páginas en letra Arial 10 y márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho de 2 cm.

Todo lo que se haga constar en la solicitud deberá acompañarse de las correspondientes fotocopias o certificaciones, tales como el certificado de la vida laboral, para poder ser valorados correctamente. La no presentación de la fotocopia del DNI o de la titulación dará lugar a la exclusión del proceso selectivo.

Los méritos a valorar serán los realizados y debidamente acreditados hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.

4. Se podrá no formalizar la contratación objeto de la convocatoria si ninguno de los aspirantes resultase idóneo para su desempeño.

Cuarta.- Comisión de Valoración.

Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:

Miembros titulares:

Presidente: D. Julio Lafuente López.

Vocales:

Dña. Begoña Ballaz Torres.

Dña. Ana María Pajares Ciércoles.

Dña. Belén Villacampa Naverac.

D. Oscar López Lorente.

Secretaria: Dña. Gloria Andrés Suñer, que actuará con voz, pero sin voto.

Miembros suplentes:

Presidente: D. Francisco Beltrán Lloris.

Vocales:

Dña. Rosa Pérez Garrido.

D. Josép María Martí Ribelles.

Dña. María Villarroya Gaudó.

D. Enrique Armendáriz Iñigo.

Secretaria: Dña. Paula Obregón, que actuará con voz, pero sin voto.

Quinta.- Admisión de aspirantes.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el presidente del Consorcio dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos con sus causas. Esta resolución se publicará en la página web del Consorcio Campus Iberus www.campusiberus.es. Asimismo, las universidades integrantes del Consorcio la publicarán en sus respectivos tablones de anuncios o páginas web.

En el supuesto de que ninguno de los aspirantes resulte excluido, se publicará la lista definitiva de aspirantes admitidos a la presente convocatoria.

2. Los aspirantes excluidos provisionalmente dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en la página web del Consorcio Campus Iberus de la citada resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidos de la participación en las pruebas. Asimismo, se podrá solicitar la subsanación de errores materiales en el citado plazo.

3. Transcurrido el plazo de subsanación se dictará resolución que declare aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, la cual se publicará en la página web del Consorcio y en los tablones de anuncios o páginas web de las universidades que lo integran.

Sexta.- Proceso selectivo.

El proceso selectivo se desarrollará en dos fases: en la primera la comisión de valoración evaluará los méritos presentados por los candidatos de acuerdo con el baremo que se publica como anexo II a la presente convocatoria y la memoria. La puntuación máxima de esta fase es de 85 puntos.

La segunda fase consistirá en la realización de una entrevista personal. La puntuación máxima de la entrevista es de 15 puntos.

Una vez evaluados los méritos y la memoria, el presidente del consorcio, a propuesta de la comisión de valoración dictará resolución en la que se convoque a los candidatos que hayan superado la primera fase a la realización de una entrevista personal. La nota mínima necesaria para superar la primera fase será establecida por la comisión de valoración, no pudiendo ser esta inferior al 50 % de la puntuación total establecida para esta fase.

Selección de candidatos para la formalización de contratos.

Una vez finalizado el proceso selectivo, se hará pública la resolución por la que se adjudica el puesto en el "Boletín Oficial de Aragón", y en la página web del Consorcio Campus Iberus (www.campusiberus.es). Asimismo, las universidades integrantes del Consorcio la publicarán en sus respectivos tablones de anuncios o páginas web.

Al candidato seleccionado se le comunicará en tiempo y forma su incorporación al puesto.

Octava.- Recursos.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en la página web del Consorcio Campus Iberus (www.campusiberus.es), ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Zaragoza, según lo dispuesto en el artículo 8.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa ("Boletín Oficial del Estado", número 167, de 14 de julio de 1998).

No obstante, los interesados podrán optar por interponer contra esta resolución recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante este órgano, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Zaragoza, 14 de noviembre de 2018.- El Presidente del Consorcio (Acuerdo del Comité Ejecutivo de 25 de mayo de 2018)

Alfonso Carlosena

I

Puesto de trabajo:

Denominación: Técnico medio.

Régimen Jurídico: Contratado laboral indefinido.

Tipo de jornada: Jornada continua.

Grupo: LB o LC de los grupos de clasificación de personal laboral establecidos por la Universidad de Zaragoza, según la titulación del candidato seleccionado. LB: Grado universitario, Diplomado universitario, Ingeniero técnico o Arquitecto técnico. LC: título de Bachiller, Técnico o equivalente.

Retribuciones: Las retribuciones básicas serán las que correspondan al grupo LB o LC según la titulación del candidato. Las retribuciones complementarias se corresponden con el complemento de puesto de nivel 21.03. Pueden ser consultadas en la siguiente dirección de internet:

w.unizar.es/gobierno/gerente/vg_humanos/pas/retribuciones/2017/laboral.html

Misión:

Promover y apoyar acciones de internacionalización de Campus Iberus que repercutan directamente en las universidades que lo integran y sean complementarias a las que éstas realizan. Facilitar la captación de fondos competitivos internacionales que permitan el desarrollo de proyectos y actuaciones en los ámbitos de educación superior, investigación, innovación y de cooperación al desarrollo.

Funciones:

1. Identificar y difundir convocatorias de ámbito internacional de interés para las universidades integrantes de Campus Iberus.

2. Coordinarse y colaborar con las oficinas de relaciones internacionales y las oficinas de proyectos europeos de las universidades de Campus Iberus.

3. Colaborar en la redacción y posterior seguimiento de los convenios de ámbito internacional.

4. Apoyar el desarrollo de la política de ámbito internacional del Consorcio Campus Iberus.

5. Informar y asesorar sobre convenios y programas internacionales en los que participen las universidades de Campus Iberus.

6. Promover la presentación de proyectos a diferentes programas nacionales, europeos e internacionales que contribuyan a la internacionalización del Consorcio Campus Iberus y de sus universidades.

7. Gestionar los proyectos y actividades derivadas de la participación de Campus Iberus en programas y proyectos internacionales.

8. Asistencia y participación en foros y reuniones nacionales e internacionales.

9. Realizar informes, estudios, estadísticas, memorias de actividad, etc.

10. Realizar aquellas otras tareas afines al puesto que le sean encomendadas por sus superiores y resulten necesarias por razón del servicio.

II

I. Méritos a valorar (máximo 70 puntos).

Experiencia laboral (máximo 45 puntos).

Gestión de programas nacionales e internacionales de movilidad en el ámbito de la educación superior (hasta 25 puntos).

Gestión universitaria (hasta 10 puntos).

Gestión de programas y proyectos de cooperación internacional (hasta 5 puntos).

Gestión de programas de la innovación (hasta5 puntos).

Titulación académica (máximo 5 puntos).

Se valorarán los títulos académicos oficiales que se acrediten con arreglo a la siguiente escala:

Máster oficial: 5 puntos.

Graduado, licenciado universitario o equivalente: 4 puntos.

Diplomado universitario o equivalente: 3 puntos.

Ciclo formativo de grado superior o equivalente: 2 puntos.

Bachiller superior o equivalente: 1 punto.

Las segundas titulaciones de educación superior computarán al 50%. No se valorarán como mérito los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen. A efectos de equivalencia de titulación, solo se admitirán las reconocidas con carácter general y válidas a todos los efectos por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades atendiéndose al marco del Espacio Europeo de Educación Superior.

Conocimiento de idiomas (máximo 15 puntos).

El conocimiento del idioma inglés se valorará de acuerdo al siguiente baremo.

B1 1.

B2 8.

C1 12.

C2 15.

Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 5 puntos).

Únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, en función de la duración de los mismos, puntuándose según los siguientes tramos:

Hasta 10 horas:

De 31 a 50 horas:

De 51 a 75 horas:

De 76 a 100 horas:

De 101 horas en adelante:

Los aspirantes deberán acreditar el centro u organismo que expide el diploma o certificado, número de horas del curso, asistencia o aprovechamiento y contenido. Aquellos cursos de cuya duración no haya constancia serán valorados con 0,05 puntos.

II. Memoria (máximo 15 puntos).

III. Entrevista (máximo 15 puntos).