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RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2017, del Rector de la Universidad de Zaragoza, por la que se anuncia oferta parcial de empleo público de personal docente e investigador para plazas de funcionarios del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad y de profesores contratados doctores para el año 2017.

Publicado el 26/12/2017 (Nº 245)
Sección: II. Autoridades y Personal - b) Oposiciones y concursos
Emisor: UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

Texto completo:

Mediante sendas Resoluciones de 24 de julio de 2017, del Rector de la Universidad de Zaragoza, se anunciaron ofertas parciales de empleo público de plazas de profesor titular y de profesor contratado doctor, por el sistema de turno libre.

De otra parte, el consejo de gobierno de la Universidad de Zaragoza, en sesión de 24 de noviembre de 2017, ha ampliado la oferta de plazas correspondientes con la tasa de reposición, una vez recalculado el número de bajas del ejercicio anterior, contando con las bajas de profesores titulares que han quedado en excedencia sin reserva de puesto de trabajo, habiendo pasado a formar parte del cuerpo de catedráticos de universidad. La ampliación ha sido de ocho efectivos, de manera, descontado el cupo reservado al personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3 (una plaza), se podrían ofertar siete plazas más.

El objeto de esta resolución es dar publicidad a esta ampliación, en los términos aprobados por el consejo de gobierno de la Universidad de Zaragoza en dicha sesión de 24 de noviembre de 2017 y lo es sin perjuicio de cualesquiera otras ofertas parciales realizadas.

De esta manera, este Rectorado, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 20.1 de la de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades ("Boletín Oficial del Estado", número 307, de 24 de diciembre de 2001), en su redacción vigente; el artículo 66 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón ("Boletín Oficial de Aragón", número 8, de 19 de enero de 2004), en su redacción vigente, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, respetando el contenido del artículo, 19, Uno, apartado 2, letra J), de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, en aplicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad de 24 de noviembre de 2017 (Boletín Oficial de la Universidad de Zaragoza, número 10-17, de 5 de diciembre), se publica la oferta parcial de empleo público con las plazas que se indican en la presente.

Las convocatorias de los procesos selectivos garantizarán el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los contemplados en el artículo 55.2 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Las plazas y su forma de provisión se atendrán a lo regulado en los artículos de la Sección 2.ª, del Capítulo I, del Título IX, de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, y al Reglamento que regula las convocatorias de los concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 13 de febrero de 2017 (BOUZ 3-17, de 21 de febrero, publicado en el "Boletín Oficial de Aragón", número 47, de 9 de marzo de 2017).

Plazas que contiene la presente oferta

- Número máximo de plazas 7, entre las correspondientes al Cuerpo de profesores titulares de universidad (sistema de acceso: concurso libre) y Profesorado contratado doctor (sistema de acceso: concurso público).

Zaragoza, 11 de diciembre de 2017.- El Rector, José Antonio Mayoral Murillo.