El artículo 17 del Convenio Colectivo del Consorcio de Salud, firmado el 18 de julio de 2008 y publicado en el «Boletín Oficial de Aragón» n.º 136 de 1 de septiembre de 2008, establece que por parte del Director Gerente, de acuerdo con las necesidades del Consorcio de Salud, se determinará la necesidad de contratación, señalando las causas que la motivan, la descripción de las labores a realizar y la figura contractual acorde a las necesidades de la plaza. Siendo necesaria la cobertura temporal de un puesto que más adelante se detalla, se acuerda la convocatoria del presente proceso selectivo.

En cuanto al sistema de selección de este personal se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, así como específicamente a lo prevenido en el artículo 17 del Convenio Colectivo del Consorcio de Salud.

En atención a lo expuesto, y en virtud de la competencia establecida en el artículo 18 de los Estatutos del Consorcio de Salud, publicados en el «Boletín Oficial de Aragón» n.º 119 de 13 de octubre de 2006, se resuelve:

Convocar pruebas selectivas para la cobertura temporal de un puesto de trabajo de la categoría de licenciado/a sanitario/a en el Consorcio de Salud en la especialidad de Radiodiagnóstico, con sujeción a las siguientes:

Primera.-Normas generales.

Se convoca concurso de méritos para el puesto de trabajo de la categoría de Licenciado/a sanitario/a para la especialidad de Radiodiagnóstico en el Consorcio de Salud.

Segunda.-Número de plazas

Una plaza vacante como personal laboral, dicha plaza estará adscrita al Hospital de Alta Resolución del Pirineo en Jaca (Huesca).

Tercera.-Características del puesto de trabajo:

3.1.-Jornada de trabajo: la dedicación del personal seleccionado será a tiempo completo según la jornada establecida en el Convenio Colectivo del Consorcio de Salud.

3.2.-Retribuciones: la que corresponden para este puesto de trabajo según lo establecido en el Convenio Colectivo del Consorcio de Salud y en proporción a la jornada realizada.

3.3.-Tipo de contrato: para la provisión temporal al profesional seleccionado se le realizará un contrato temporal a tiempo completo por interinidad hasta la cobertura de la plaza vacante en la forma reglamentariamente establecida, como personal laboral.

Cuarta.-Requisitos de los aspirantes

Para ser admitidos a la realización del presente proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

b) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del empleado público, en cuanto al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.

c) Será requisito imprescindible poseer el título de médico/a especialista en Radiodiagnóstico.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación, dentro del plazo de presentación de instancias.

En cualquier caso, dichos títulos, o certificados deberán ser previamente reconocidos por el Ministerio de Educación.

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones y tareas que se deriven del correspondiente contrato de trabajo, respecto a su categoría y especialidad.

e) No hallarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de puestos en el Sistema Nacional de Salud u otras Administraciones, ni hallarse incurso en ninguno de los supuestos que establece el artículo 56.1.d) del Estatuto Básico del Empleado Público.

Quinta.-Solicitudes

5.1.-Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas se formalizarán necesariamente en el modelo que al efecto consta como anexo II de esta convocatoria, presentando 2 ejemplares de la solicitud (uno para el Consorcio de Salud y otro para el interesado). El ejemplar para el interesado le servirá de justificante.

5.2.-Junto con la citada solicitud, presentarán necesariamente la siguiente documentación:

- Fotocopia del D.N.I o pasaporte, o en su caso, NIE que contenga permiso de trabajo y residencia en vigor, según corresponda, o solicitud de renovación.

- Currículum Vitae donde figuren los datos personales.

- Fotocopia de la titulación académica (título de licenciado en medicina especialista en Radiodiagnóstico).

- Impreso de autobaremación que se acompaña como anexo III.

- Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos formativos y experiencia profesional del candidato que se aleguen, y sean valorables según baremo (anexo I).

- Se aportarán los originales de los documentos de los párrafos 1, 3 y 5 del punto 5.2 al formalizar el contrato para su comprobación y cotejo.

En el caso de titulación convalidada deberá constar el número del expediente y la dirección aportada para la comunicación de la resolución del mismo.

Sexta.-Plazo y lugar de presentación

6.1.-El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de Aragón». Si el último día de plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

6.2.-El modelo de instancia se podrá presentar: en el Registro del Consorcio de Salud (Vía Univérsitas, 36, 50017 - Zaragoza), en el Hospital de Alta Resolución del Pirineo, (Calzada Rapitán s/n. Jaca), en el Centro Sanitario de Alta Resolución Cinco Villas, (C/ Antonio Machado s/n. Ejea de los Caballeros); en el Centro Sanitario de Alta Resolución Moncayo (Plaza Joaquina Zamora, n.º 2. Tarazona), en el Centro Sanitario de Alta Resolución Bajo Cinca-Baix Cinca (C/ Hermana Andresa, n.º 2. Fraga) o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Séptima.-Procedimiento y criterios de selección

7.1.-Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Dirección Gerencia del Consorcio de Salud publicará la Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en los tablones del Consorcio de Salud (Vía Univérsitas, 36, 50017 - Zaragoza), del Hospital de Alta Resolución del Pirineo, (Calzada Rapitán, s/n. Jaca), en el Centro Sanitario de Alta Resolución Cinco Villas, (C/ Antonio Machado s/n. Ejea de los Caballeros), del Centro Sanitario de Alta Resolución Moncayo, (Plaza Joaquina Zamora, n.º 2. Tarazona) y del Centro Sanitario de Alta Resolución Bajo Cinca- Baix Cinca, (C/ Hermana Andresa, n.º 2. Fraga), igualmente se publicará en la página web del Consorcio de Salud.

7.2.-La idoneidad de los candidatos será valorada por la Comisión de Selección, tomando como base el historial acreditado por cada aspirante, con sujeción al baremo de méritos de la categoría. Los aspirantes podrán ser requeridos en cualquier momento por la Comisión de Selección, al objeto que aclaren los méritos que hayan presentado, y si lo considera oportuno, podrá mantener entrevistas personales o realizar pruebas teórico-prácticas, a fin de determinar la idoneidad de los aspirantes al perfil de las plazas que se convocan.

Completado el proceso selectivo, el órgano de selección ordenará a los aspirantes de mayor a menor puntuación alcanzada. En el supuesto de renuncia por alguno de los seleccionados a su derecho a ser contratado para ocupar la plaza pasará al inmediato siguiente de la lista.

Octava.-Comisión de selección

8.1.-La comisión de selección encargada de llevar a cabo la selección de este personal estará formada por tres miembros, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. Todos ellos, tanto titulares como suplentes, deberán encontrarse en posesión de titulación igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso y tener contrato de trabajo con el Consorcio de Salud. En virtud de lo establecido en el artículo 17 del Convenio Colectivo se nombra para esta convocatoria como miembros de la comisión de selección a D. Vicente Jasa Ardanaz, Subdirector Asistencial D. Maximiano Alonso Osambela, Coordinador del Hospital de Alta Resolución del Pirineo y D. Carlos Seco de Guzmán, Medico de Admisión y Documentación clínica. Como personal suplente se designa a D. Pedro Luna Rodrigo, Director Asistencial, D. José Manuel Cortes Pellicer, Coordinador del Centro Sanitario de Alta Resolución Cinco Villas, D.ª Eva Rabinal Nogueras, Responsable de Recursos Humanos.

8.2.-Los miembros de la comisión de selección deberán abstenerse de intervenir cuando concurre en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas para ingreso en la misma categoría en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Asimismo, los candidatos podrán recusar a los miembros de la comisión de selección cuando entiendan que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artículo 29 de la citada Ley.

8.3.-El procedimiento de actuación de la comisión de selección se ajustará en todo momento a lo dispuesto en los artículos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en los artículos 25 y siguientes de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, cuyo Texto Refundido se aprobó por Decreto-Legislativo 2/2001, de 3 de julio.

8.4.-A efectos de comunicación y demás incidencias, la comisión de selección tendrá su sede en el Consorcio de Salud, Vía Univérsitas 36, 50017 Zaragoza.

Novena.-Publicidad

Esta convocatoria será publicada en el «Boletín Oficial de Aragón», en la página web del Consorcio del Salud, así como en los tablones de anuncios de los centros del Consorcio de Salud referenciados en el punto 7.1 de esta convocatoria.

Décima.-Protección de datos de carácter personal

Los datos de los candidatos del proceso de selección recabados por el Consorcio de Salud serán tratados de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de Datos de Carácter Personal. Los datos facilitados por los candidatos facultan al Consorcio de Salud a utilizar dichos datos para los fines propios del proceso de selección.

Undécima.-Norma final

Contra la presente Resolución, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella podrán interponer recurso de alzada ante el Consejo Rector del Consorcio de Salud, al no agotar la vía administrativa, en el plazo de un mes, de conformidad con lo previsto en el artículo 12.o) de los Estatutos del Consorcio de Salud y artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.