El día 30 de septiembre de 2015, se adoptó por unanimidad en el seno de la Mesa Sectorial de Justicia, un Acuerdo entre la Administración de la Comunidad Autónoma y las organizaciones sindicales más representativas de ese ámbito sectorial, para la actualización con base a los nuevos datos de representatividad resultantes del proceso de elecciones sindicales celebrado el pasado 26 de marzo de 2015 en Zaragoza y el 12 de mayo de 2015 en Huesca y Teruel, del Acuerdo de 21 de septiembre de 2012, de la Mesa Sectorial de Justicia, por el que se adapta el sistema de derechos y garantías sindicales en el ámbito sectorial Justicia a lo previsto en el artículo 10 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, con el objeto de que se refleje en el mismo el nuevo mapa de representatividad sindical.

En aplicación de lo previsto en el artículo 38.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se dispone la publicación del Acuerdo del Gobierno de Aragón de 17 de noviembre de 2015, cuyo texto se transcribe:

"Se acuerda: Otorgar la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo de la Mesa Sectorial de Justicia alcanzado el día 30 de septiembre de 2015, que se incorpora como anexo, por el que se adapta el Acuerdo Administración-Sindicatos de 21 de septiembre de 2012, sobre derechos y garantías sindicales, a la representatividad obtenida tras las elecciones sindicales de 2015".

Zaragoza, 27 de noviembre de 2015.

El Consejero de Hacienda y Administración Pública, FERNANDO GIMENO MARÍN

ANEXO

.ACUERDO DE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2015, DE LA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA, POR EL QUE ADAPTA EL ACUERDO ADMINISTRACIÓN-SINDICATOS, DE 21 DE SEPTIEMBRE DE 2012, SOBRE DERECHOS Y GARANTÍAS SINDICALES A LA REPRESENTATIVIDAD OBTENIDA TRAS LAS ELECCIONES SINDICALES DE 2015

Habiéndose celebrado elecciones sindicales el 26 de marzo de 2015 en Zaragoza y el 12 de mayo de 2015 en Huesca y Teruel, se hace necesario adaptar las previsiones contenidas en el Acuerdo Administración-Sindicatos de 21 de septiembre de 2012, sobre Derechos y Garantías Sindicales, a la nueva representatividad obtenida por las Organizaciones Sindicales en el ámbito sectorial de Justicia.

En consecuencia, en Mesa Sectorial de Justicia, en sesión celebrada el 30 de septiembre de 2015, la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y las Organizaciones Sindicales representadas en la misma, acordaron, por unanimidad, las siguientes actualizaciones del precitado Acuerdo.

Primero.- Adaptar el artículo 5 del Acuerdo Administración-Sindicatos de 21 de septiembre de 2012 sobre Derechos y Garantías Sindicales, en cuanto a la distribución de los dispensados para las representaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Justicia, resultando del siguiente modo:

S.T.A.J: 2

CC.OO: 2

C.S.I.F: 1

U.G.T: 1

Cada dispensa supondrá una detracción de 1642 horas anuales del crédito de horas sindicales al que se hace referencia en el artículo 7.

Segundo.- Adaptar, dentro del artículo 7 del Acuerdo, el reparto entre los Sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Justicia del crédito de 18.240 horas sindicales, dentro de la jornada efectiva de trabajo, constituyendo una única bolsa de horas para cada uno de ellos y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 10 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, queda del siguiente modo:

S.T.A.J: 5760

CC.OO: 5520

C.S.I.F: 3840

U.G.T: 3120