Por Resolución de 17 de junio de 2014 de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, publicada en el "Boletín Oficial de Aragón", número 129, de 4 de julio de 2014, modificada por Resolución de 17 de julio de 2014, publicada en el "Boletín Oficial de Aragón", número 148, de 30 de julio de 2014, se convocó el turno de resultas de los puestos de trabajo de carácter permanente de personal laboral generados en el turno de accesos.

Vista la propuesta que eleva la Comisión de Valoración designada por Resolución de 30 de abril de 2013, que ha procedido a la puntuación de los méritos alegados por los candidatos admitidos con arreglo a lo dispuesto en el artículo 47.4 del vigente convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, esta Dirección General resuelve:

Primero.- Excluir, por no reunir las condiciones requeridas, las solicitudes de los siguientes aspirantes con indicación de las causas de exclusión aplicadas:

1. Excluidos por solicitar puestos de trabajo de la misma categoría profesional que ostentan:

- M.ª Isabel Ferrer Giménez

- Mariano Gaspar Gaspar

- M.ª Asunción Gil Solanes

- José Miguel Royo Plo (para la plaza Número RPT 8176).

2. Excluido por no acreditar conocimientos y/o experiencia en materia de sonorización e iluminación de espacios escénicos:

-Antonio Rincón Gáñez (para la plaza Número RPT 14994).

3. Excluido por pedir plaza no incluida en la convocatoria:

- Antonio Saz Oquendo

Segundo.- Adjudicar, con carácter definitivo, los puestos de trabajo convocados que figuran en el anexo I de la presente resolución, a los candidatos admitidos que optan a los mismos conforme a las puntuaciones obtenidas según los años de servicios reconocidos, puntuaciones que se ajustan a las normas del artículo 48 del convenio Colectivo y que constan en las actas correspondientes del órgano seleccionador actuante.

Los destinos adjudicados son irrenunciables y deberán quedar provistos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 47.7 del citado convenio, en el plazo de tres días hábiles si radica en la misma localidad o de un mes si radica en localidad distinta, a contar a partir del día siguiente al del cese el cual deberá, a su vez, producirse en el plazo de tres días hábiles.

Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde la citada publicación.

Tercero.- El destino obtenido supondrá la nueva clasificación profesional del trabajador, cuyo contrato será novado en lo referente a categoría profesional y retribuciones aplicables.

Contra la presente resolución podrá interponerse reclamación previa a la vía judicial laboral, de conformidad con lo establecido en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social ("Boletín Oficial del Estado", número 245, de 11 de octubre de 2011).

Zaragoza, 1 de septiembre de 2014.

El Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios,

IGNACIO MURILLO GARCÍA-ATANCE